Personeelsnet

Actueel

Medezeggenschap en OR 19 maart 2025 07:43

Werknemers in de knel: stijgende prijzen drukken op loon
Arbo 19 maart 2025 06:59

Werkgever aan zet: jaarlijks 7.000 gevallen van kanker door werk
Modellen en checklisten 18 maart 2025 13:01

Drie actiepunten voor AI in HR: Werkgevers moeten nú opletten
18 maart 2025 10:26

Bedrijfsaansprakelijkheid: Hoe kies je de juiste verzekering voor jouw bedrijf?
Arbeidsvoorwaarden 17 maart 2025 16:35

Opnieuw uitstel pensioenbedrag ineens, nu tot 1 juli 2026
Arbo 17 maart 2025 14:56

Werkgeluk: jongeren minder tevreden, willen meer autonomie
ZZP'ers en flexkrachten 17 maart 2025 13:44

Opdrachtgevers leggen risico schijnzelfstandigheid bij zzp’er
Grensoverschrijdend gedrag 14 maart 2025 11:59

Ongewenst gedrag op de werkvloer: een hardnekkig probleem
Beleidsplannen 13 maart 2025 11:43

Zo helpt strategische personeelsplanning bij aanpak van vergrijzing
ZZP'ers en flexkrachten 11 maart 2025 07:43

Zzp-markt in beweging door onrust over handhaving
Personeelsbeleid 11 maart 2025 07:03

Meer vrouwen in de (sub)top, maar we zijn er nog lang niet
Arbo 10 maart 2025 11:08

Zorgen over veiligheid in de bouw: steeds meer werk geweigerd
Arbeidsmarkt 10 maart 2025 10:45

Arbeidsmarkt koelt een beetje af, maar meer vacatures verwacht
Personeelsbeleid 07 maart 2025 12:34

Internationale vrouwendag op 8 maart: is daar nog steun voor?
ZZP'ers en flexkrachten 06 maart 2025 11:37

Strengere controle inhuur zzp’ers zet personeelsbeleid onder druk
Ziekteverzuim en re-integratie 04 maart 2025 08:31

Vaker afgekeurd door Post-COVID: 5 aandachtspunten voor HR
Arbeidsrecht 03 maart 2025 05:55

Werknemer kan sneller gelijk halen bij Regelrechter
Personeelsbeleid 26 februari 2025 17:03

Hogere groei in onzekere wereld: Wat betekent dit voor HR?
Arbeidsvoorwaarden 26 februari 2025 15:49

Eerste ‘nieuwe' pensioenen: tot 8 procent meer uitgekeerd
Arbeidsrecht 24 februari 2025 15:40

Uitspraak van de maand: Werkgever verslikt zich in ketenregeling
Ziekteverzuim en re-integratie 24 februari 2025 13:49

Bedrijfsarts beroept zich terecht op medisch beroepsgeheim
ZZP'ers en flexkrachten 24 februari 2025 08:24

Uitzendbureau moet migrant helpen inschrijven, maar geen controle
Arbeidsvoorwaarden 20 februari 2025 17:58

Loonafspraken blijven hoog: tijd voor een bredere blik op cao’s
ZZP'ers en flexkrachten 20 februari 2025 17:37

Markt voor zzp'ers en gedatcheerden blijft onrustig, maar herstelt
Arbeidsvoorwaarden 17 februari 2025 12:11

Deelauto voor werknemers? Let op, want fiscus ligt op de loer
Arbeidsmarkt 17 februari 2025 10:40

Strengere regels voor detacheren arbeidsmigranten van buiten EU
Arbeidsmarkt 13 februari 2025 07:24

Jongeren willen best meer werken, maar minder reistijd
Arbo 12 februari 2025 08:27

Maatregelen misbruik van arbeidsmigranten, twijfel over handhaving
Personeelsbeleid 11 februari 2025 10:04

Inclusief HR-beleid: woke of winstgevend?
Ontslag 10 februari 2025 14:24

Ontslag op staande voet: werkgever vaak financieel kwetsbaar

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Actueel

Werknemers in de knel: stijgende prijzen drukken op loon

Werkgever aan zet: jaarlijks 7.000 gevallen van kanker door werk

Drie actiepunten voor AI in HR: Werkgevers moeten nú opletten

Bedrijfsaansprakelijkheid: Hoe kies je de juiste verzekering voor jouw bedrijf?

Opnieuw uitstel pensioenbedrag ineens, nu tot 1 juli 2026

Werkgeluk: jongeren minder tevreden, willen meer autonomie

Opdrachtgevers leggen risico schijnzelfstandigheid bij zzp’er

Ongewenst gedrag op de werkvloer: een hardnekkig probleem

Zo helpt strategische personeelsplanning bij aanpak van vergrijzing

Zzp-markt in beweging door onrust over handhaving

Meer vrouwen in de (sub)top, maar we zijn er nog lang niet

Zorgen over veiligheid in de bouw: steeds meer werk geweigerd

Arbeidsmarkt koelt een beetje af, maar meer vacatures verwacht

Internationale vrouwendag op 8 maart: is daar nog steun voor?

Strengere controle inhuur zzp’ers zet personeelsbeleid onder druk

Vaker afgekeurd door Post-COVID: 5 aandachtspunten voor HR

Werknemer kan sneller gelijk halen bij Regelrechter

Hogere groei in onzekere wereld: Wat betekent dit voor HR?

Eerste ‘nieuwe' pensioenen: tot 8 procent meer uitgekeerd

Uitspraak van de maand: Werkgever verslikt zich in ketenregeling

Bedrijfsarts beroept zich terecht op medisch beroepsgeheim

Uitzendbureau moet migrant helpen inschrijven, maar geen controle

Loonafspraken blijven hoog: tijd voor een bredere blik op cao’s

Markt voor zzp'ers en gedatcheerden blijft onrustig, maar herstelt

Deelauto voor werknemers? Let op, want fiscus ligt op de loer

Strengere regels voor detacheren arbeidsmigranten van buiten EU

Jongeren willen best meer werken, maar minder reistijd

Maatregelen misbruik van arbeidsmigranten, twijfel over handhaving

Inclusief HR-beleid: woke of winstgevend?

Ontslag op staande voet: werkgever vaak financieel kwetsbaar

Agenda

HR Tech Europe 2026 | Rai Amsterdam, 22 - 23 april 2026

HR in motion 2026, kennisevenement voor Hr-professionals | NBC Utrecht, 16 juni 2026

HR Live, Jaarmarkt voor HR Professionals | 8 oktober 2026, Fokker Terminal Den Haag

International Conference Dutch HRM Network 2026 | Vlerick Business School, 9–11 November 2026 Ghent, Belgium

Automatisch op de hoogte blijven?

Over Personeelsnet

Service

Volg ons