Personeelsnet

Actueel

Grensoverschrijdend gedrag 01 juli 2024 06:50

FNV: optreden tegen ongewenst gedrag, ook bij bedrijfsuitjes
Hybride werken 28 juni 2024 08:09

Manager denkt dat verplicht op kantoor werken aantrekkelijk is
Arbeidsvoorwaarden 27 juni 2024 07:54

Puntensysteem vroegpensioen: oplossing voor zware beroepen?
Arbeidsrecht 26 juni 2024 08:18

Werkgevers verscherpen thuiswerkbeleid: leg afspraken vooral vast
Grensoverschrijdend gedrag 24 juni 2024 16:51

Aanbeveling voor HR: werk systematisch aan inclusieve cultuur
24 juni 2024 09:10

Juridisch expert: UWV moet veel zorgvuldiger gaan keuren
ZZP'ers en flexkrachten 24 juni 2024 07:28

Nieuw toetsingskader voor arbeidsrelatie inhuur zzp’er
Werving en selectie 21 juni 2024 07:15

Meer reacties op je vacature? Vermeld dan het salaris!
Arbo 19 juni 2024 16:17

Expert: Balans nodig tussen klanttevredenheid en welzijn personeel
Personeelsbeheer 17 juni 2024 14:07

Tips voor het EK 2024: Regels voor voetbalpool op het werk
Ziekteverzuim en re-integratie 17 juni 2024 09:53

Wijzigingen WIA vanaf 1 juli 2024
Arbeidsvoorwaarden 13 juni 2024 12:13

Minder werknemers vallen onder cao: nadenken over alternatieven?
Secundaire arbeidsvoorwaarden 12 juni 2024 14:29

Werkgever mag koffiemokken onbelast verstrekken
ZZP'ers en flexkrachten 11 juni 2024 14:34

Verplichte zzp-verzekering arbeidsongeschiktheid een stap dichterbij
Grensoverschrijdend gedrag 10 juni 2024 13:58

Intieme relaties verplicht melden: wat betekent dit voor HR?
Werving en selectie 10 juni 2024 11:59

Werkgevers bezorgd over baankeuze jongeren in krappe arbeidsmarkt
Personeelsbeleid 06 juni 2024 10:07

Opletpunten voor HR-adviseurs, vanaf 1 juli 2024 en later
Arbeidsvoorwaarden 06 juni 2024 09:36

Voltijds minimumloner verdient netto minstens €38,13 meer
Ziekteverzuim en re-integratie 04 juni 2024 07:45

Inzicht: Ziekteverzuim daalt, maar zorgen om burn-out bij jongeren
Arbeidsvoorwaarden 03 juni 2024 14:47

Rechtse kiezers willen vroegpensioen, bond dreigt met staking
Arbeidsvoorwaarden 03 juni 2024 13:59

Hoe en wat van de Regeling vervroegd uittreden (RVU)
Grensoverschrijdend gedrag 03 juni 2024 11:57

Seksuele intimidatie: bij kleine bedrijven is de baas vaak ook dader
Arbeidsrecht 31 mei 2024 11:19

Lessen voor HR: Defensie weerde vrouwen door aanpassen functie-eisen
Ziekteverzuim en re-integratie 28 mei 2024 09:55

Verzuim: starter valt uit met burn-out door nare jeugdervaringen
Arbeidsvoorwaarden 27 mei 2024 15:52

Vrouwen succesvoller: gelijke betaling voor zzp’er m/v
Medezeggenschap en OR 27 mei 2024 14:19

Een derde heeft geen verplichte OR, controle aangescherpt
ZZP'ers en flexkrachten 27 mei 2024 09:33

Malafide uitzendbureaus: 7000 keer ontslag op staande voet
Werving en selectie 23 mei 2024 09:30

Populairste werkgever moet een vijfde van het personeel lozen
Ziekteverzuim en re-integratie 22 mei 2024 11:33

Loon stopzetten als werknemer niet meewerkt aan re-integratie?
Werving en selectie 21 mei 2024 13:42

Verklaring Omtrent Gedrag wordt binnenkort ook digitaal verstuurd

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Vrouwen in topfuncties vertrekken vaker dan we willen. Daar is aandacht van de directie en HR voor nodig. www.personeelsnet.nl/bericht/waar...

[image or embed]
— Personeelsnet.nl (@personeelsnet.bsky.social) 5 juni 2025 om 08:31

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Model Opleidingsplan:
Het voorbeeld helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek:
Actuele arbeidsvoorwaarden vastleggen

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag:
Zorgvuldigheid staat voorop

Huisregels Personeel:
Met afspraken over AI en ChatGPT!

NIEUWSGIERIG?
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Actueel

FNV: optreden tegen ongewenst gedrag, ook bij bedrijfsuitjes

Manager denkt dat verplicht op kantoor werken aantrekkelijk is

Puntensysteem vroegpensioen: oplossing voor zware beroepen?

Werkgevers verscherpen thuiswerkbeleid: leg afspraken vooral vast

Aanbeveling voor HR: werk systematisch aan inclusieve cultuur

Juridisch expert: UWV moet veel zorgvuldiger gaan keuren

Nieuw toetsingskader voor arbeidsrelatie inhuur zzp’er

Meer reacties op je vacature? Vermeld dan het salaris!

Expert: Balans nodig tussen klanttevredenheid en welzijn personeel

Tips voor het EK 2024: Regels voor voetbalpool op het werk

Wijzigingen WIA vanaf 1 juli 2024

Minder werknemers vallen onder cao: nadenken over alternatieven?

Werkgever mag koffiemokken onbelast verstrekken

Verplichte zzp-verzekering arbeidsongeschiktheid een stap dichterbij

Intieme relaties verplicht melden: wat betekent dit voor HR?

Werkgevers bezorgd over baankeuze jongeren in krappe arbeidsmarkt

Opletpunten voor HR-adviseurs, vanaf 1 juli 2024 en later

Voltijds minimumloner verdient netto minstens €38,13 meer

Inzicht: Ziekteverzuim daalt, maar zorgen om burn-out bij jongeren

Rechtse kiezers willen vroegpensioen, bond dreigt met staking

Hoe en wat van de Regeling vervroegd uittreden (RVU)

Seksuele intimidatie: bij kleine bedrijven is de baas vaak ook dader

Lessen voor HR: Defensie weerde vrouwen door aanpassen functie-eisen

Verzuim: starter valt uit met burn-out door nare jeugdervaringen

Vrouwen succesvoller: gelijke betaling voor zzp’er m/v

Een derde heeft geen verplichte OR, controle aangescherpt

Malafide uitzendbureaus: 7000 keer ontslag op staande voet

Populairste werkgever moet een vijfde van het personeel lozen

Loon stopzetten als werknemer niet meewerkt aan re-integratie?

Verklaring Omtrent Gedrag wordt binnenkort ook digitaal verstuurd

Agenda

Dag van de BHV, 3 november 2025. Thema ‘BHV, als elke seconde telt!’ | Organisaties kunnen meedoen en een logo op hun site plaatsen

Human Capital expo | Thema: investeren in inzetbaarheid en welzijn | 5 november 2025, Evenementenhal Gorinchem

Automatisch op de hoogte blijven?

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Over Personeelsnet

Service

Volg ons