Werknemers met een modaal inkomen kunnen in 2026 rekenen op een nettostijging van ruim €38 per maand. Voor mensen die twee keer modaal verdienen, loopt dit zelfs op tot bijna €50 extra. Dat is positiever dan velen vooraf hadden verwacht.

Dat blijkt uit de doorrekeningen van HR- en salarisdienstverlener Youforce, gebaseerd op de Rijksbegroting 2026 die op Prinsjesdag werd gepresenteerd.

Een modaal inkomen (€3.875) levert in 2026 per maand €38,50 netto extra op, een stijging van 1,25%. Bij een inkomen van twee keer modaal (€7.750) stijgt het nettosalaris met €48,09 per maand, een plus van 0,97%.

Daling minimumloon
Voor werknemers met het minimumloon zijn de vooruitzichten minder gunstig, mits het minimumuurloon gelijk blijft aan 2025. Ook zijn de berekeningen onder voorbehoud van wijzigingen in pensioenpremies:

• 36-urige werkweek: €13,67 minder netto per maand, uitkomend op €1.923,47.
• 38-urige werkweek: €14,42 minder netto per maand, totaal €2.028,51.
• 40-urige werkweek: €0,25 minder netto per maand, totaal €2.133,63.

Verwachtingen vooraf
Voorafgaand aan Prinsjesdag verwachtte 35% van de werkenden dat hun nettosalaris gelijk zou blijven, 15% rekende zelfs op een daling. Slechts 30% ging uit van een stijging.

Volgens Stefan Op de Woerd, Managing Director bij Youforce, is het zorgelijk dat mensen met het minimumloon er financieel op achteruitgaan. Hij wijst erop dat de zorgen hierover begrijpelijk zijn en benadrukt dat Youforce met een gratis Salarissimulator iedereen inzicht biedt in het eigen nettosalaris in 2026.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief