De uitzendsector in Nederland is groot: ruim 16.000 bedrijven zijn daadwerkelijk actief met uitzenden. De helft van deze bedrijven opereert buiten het zicht van toezicht en kwaliteitsborging. Ze zijn geen lid van de branchevereniging en doen niet aan certificering. Daarmee zijn ze een oneerlijke concurrent van de uitzendbureaus die zich wel aan de regels houden. En hun uitzendkrachten lopen het risico op onderbetaling en andere slechte arbeidsvoorwaarden.

Dat blijkt uit een nieuwe sectoranalyse van de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU).

Grote groep buiten beeld
Uit gegevens van de Kamer van Koophandel (KvK) en het UWV blijkt dat er 84.110 inschrijvingen zijn met een SBI-code voor uitzenden, maar dat slechts 3.073 van die ondernemingen loonheffing afdragen

Samen waren deze bedrijven in 2024 goed voor een loonsom van €18,7 miljard. Binnen deze groep is de markt sterk geconcentreerd: 84 bureaus nemen de helft van die loonsom voor hun rekening, terwijl meer dan 2.100 bedrijven een loonsom hebben van minder dan €1 miljoen.

Lonend, maar ongereguleerd
Opvallend in de analyse is de groep van 1.282 ondernemingen die wel lonen uitbetalen, maar nergens geregistreerd staan in een vorm van zelfregulering. Zij onttrekken zich volledig aan controle. Voor uitzendkrachten verhoogt dit de kans op misstanden, terwijl andere bedrijven oneerlijke concurrentie ervaren.

SNCU-directeur Jaap Buis spreekt van een groot risico: “Dat werkgevers lonen uitbetalen maar zich onttrekken aan elke vorm van controle, zet de rechten van uitzendkrachten onder druk en verstoort het speelveld voor bedrijven die het wel goed doen.”

Impact van verplichte certificering
De afgetreden minister van SZW had het plan dat arbeidsbureaus alleen aan het werk mogen blijven als ze over een certificaat beschikken. Met de komst van deze nieuwe WTTA-certificering staat de sector volgens de SNCU voor een grote verandering. Deze wet gaat gelden voor alle KvK-registraties met uitzenden als hoofd- of nevenactiviteit: ruim 84.000 bedrijven en vestigingen.

Buis verwacht dat veel kleine uitzenders de lasten van certificering niet kunnen dragen en zullen verdwijnen of juist onder de radar gaan. Ook bedrijven die uitzenden als nevenactiviteit – bijvoorbeeld aannemers die personeel doorlenen – zijn zich vaak nog niet bewust dat zij straks onder de wet vallen.

Oproep tot samenwerking
De SNCU benadrukt dat de sectoranalyse helpt om risico’s beter in kaart te brengen en gericht te handhaven. Maar effectief optreden kan alleen als publieke en private partijen de krachten bundelen. De organisatie roept de Belastingdienst, Arbeidsinspectie en andere toezichthouders daarom op om samen misstanden in de sector aan te pakken.

Het doel is een eerlijk speelveld te maken waarin uitzenders niet concurreren op arbeidsvoorwaarden, en werknemers de beloning en bescherming krijgen waar zij recht op hebben.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen: