Personeelsnet

Actueel

25 april 2024 08:04

Leuke extra’s motiveren je personeel om bij je te blijven
Ziekteverzuim en re-integratie 24 april 2024 14:05

Vier tips om niet-werkgerelateerd verzuim tegen te gaan
Werving en selectie 24 april 2024 13:34

Concurrentie om personeel verhoogt kosten voor werkgevers
Arbeidsvoorwaarden 23 april 2024 07:59

Hoger opgeleiden vervuilen meer en dat komt ook door hun werk
Ziekteverzuim en re-integratie 22 april 2024 14:42

Ziekteverzuimgesprek voeren: wat, hoe en waarom?
Arbeidsvoorwaarden 22 april 2024 14:03

Waarom bedrijven ouderschapsverlof moeten stimuleren
Arbeidsvoorwaarden 17 april 2024 09:27

Eerste Kamer stemt definitief tegen extra verhoging minimumloon
Arbeidsrecht 15 april 2024 15:02

Concurrentiebeding: houd het redelijk en pas op tijd aan!
Arbeidsrecht 15 april 2024 12:09

Blauwe kaart: nieuwe regels voor hoogopgeleide arbeidsmigranten
Werving en selectie 15 april 2024 10:48

Recruiters willen actie nu wet tegen discriminatie is weggestemd
Arbeidsrecht 11 april 2024 09:51

De grote verbouwing: van 10 naar 3 soorten bijzonder verlof
Arbeidsmarkt 10 april 2024 11:57

Flexibeler arbeidsmarkt zorgde voor grote instroom arbeidsmigranten
Arbeidsvoorwaarden 10 april 2024 07:39

Geen extra verhoging minimumloon en AOW, vakbonden boos
Werving en selectie 08 april 2024 16:45

HR-talent blijft schaars, werkt graag thuis met flexibele werktijden
Arbeidsvoorwaarden 08 april 2024 14:28

Kabinet werkt aan personeelstekort en financiering kinderopvang
Ontslag 08 april 2024 10:07

WAB: Flexwerker ontvangt vaak geen transitievergoeding
Arbeidsrecht 08 april 2024 09:13

Overwerk zonder premiestijging bij vast contract vanaf gemiddeld 30 uur
Arbeidsmarkt 03 april 2024 13:42

34 oplossingen: werkgevers richten zich vooral op behoud van personeel
Ziekteverzuim en re-integratie 02 april 2024 16:18

Videobellen voor een ziekmelding? Werkgever gaat daarmee snel in de fout
Arbo 02 april 2024 12:14

Oudere werknemer voelt grotere betrokkenheid bij de organisatie
Arbo 28 maart 2024 09:07

Nog 20 jaar werkstress: zo kan HR anticiperen
Werving en selectie 27 maart 2024 08:08

Arbeidsmarktdiscriminatie blijft, Eerste Kamer verwerpt wet
Personeelsbeleid 26 maart 2024 06:55

AI-dilemma’s op het werk: 9 actiepunten voor HR
Werving en selectie 25 maart 2024 12:17

Sollicitant wil helderheid vooraf over gebruik AI in selectieprocedure
Arbeidsvoorwaarden 25 maart 2024 11:49

Bonnen, bloemen, rouwkransen: persoonlijke attentie of belastbaar loon?
ZZP'ers en flexkrachten 25 maart 2024 10:27

10 vragen over controle op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025
Werving en selectie 19 maart 2024 09:16

Kleine bedrijven uitgezonderd in wet voor gelijke kansen bij sollicitaties
Arbeidsvoorwaarden 19 maart 2024 08:24

Cao-lonen weer veel hoger dan inflatie, maar trend lijkt dalend
Grensoverschrijdend gedrag 18 maart 2024 10:01

Niets doen geen optie: nieuwe handreiking grensoverschrijdend gedrag
Grensoverschrijdend gedrag 18 maart 2024 09:27

Klokkenluiders melden meer misstanden op de werkvloer

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Model Opleidingsplan:
Het voorbeeld helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek:
Actuele arbeidsvoorwaarden vastleggen

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag:
Zorgvuldigheid staat voorop

Huisregels Personeel:
Met afspraken over AI en ChatGPT!

NIEUWSGIERIG?
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Actueel

Leuke extra’s motiveren je personeel om bij je te blijven

Vier tips om niet-werkgerelateerd verzuim tegen te gaan

Concurrentie om personeel verhoogt kosten voor werkgevers

Hoger opgeleiden vervuilen meer en dat komt ook door hun werk

Ziekteverzuimgesprek voeren: wat, hoe en waarom?

Waarom bedrijven ouderschapsverlof moeten stimuleren

Eerste Kamer stemt definitief tegen extra verhoging minimumloon

Concurrentiebeding: houd het redelijk en pas op tijd aan!

Blauwe kaart: nieuwe regels voor hoogopgeleide arbeidsmigranten

Recruiters willen actie nu wet tegen discriminatie is weggestemd

De grote verbouwing: van 10 naar 3 soorten bijzonder verlof

Flexibeler arbeidsmarkt zorgde voor grote instroom arbeidsmigranten

Geen extra verhoging minimumloon en AOW, vakbonden boos

HR-talent blijft schaars, werkt graag thuis met flexibele werktijden

Kabinet werkt aan personeelstekort en financiering kinderopvang

WAB: Flexwerker ontvangt vaak geen transitievergoeding

Overwerk zonder premiestijging bij vast contract vanaf gemiddeld 30 uur

34 oplossingen: werkgevers richten zich vooral op behoud van personeel

Videobellen voor een ziekmelding? Werkgever gaat daarmee snel in de fout

Oudere werknemer voelt grotere betrokkenheid bij de organisatie

Nog 20 jaar werkstress: zo kan HR anticiperen

Arbeidsmarktdiscriminatie blijft, Eerste Kamer verwerpt wet

AI-dilemma’s op het werk: 9 actiepunten voor HR

Sollicitant wil helderheid vooraf over gebruik AI in selectieprocedure

Bonnen, bloemen, rouwkransen: persoonlijke attentie of belastbaar loon?

10 vragen over controle op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025

Kleine bedrijven uitgezonderd in wet voor gelijke kansen bij sollicitaties

Cao-lonen weer veel hoger dan inflatie, maar trend lijkt dalend

Niets doen geen optie: nieuwe handreiking grensoverschrijdend gedrag

Klokkenluiders melden meer misstanden op de werkvloer

Agenda

13th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network | 6-8 NOV 2024 | ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM

HR & Communicatie Summum | Inhoudelijke verhalen, inspirerende workshops en masterclasses | 14 nov 2024

Automatisch op de hoogte blijven?

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Over Personeelsnet

Service

Volg ons