Personeelsnet

Actueel

Grensoverschrijdend gedrag 14 maart 2025 11:59

Ongewenst gedrag op de werkvloer: een hardnekkig probleem
Beleidsplannen 13 maart 2025 11:43

Zo helpt strategische personeelsplanning bij aanpak van vergrijzing
ZZP'ers en flexkrachten 11 maart 2025 07:43

Zzp-markt in beweging door onrust over handhaving
Personeelsbeleid 11 maart 2025 07:03

Meer vrouwen in de (sub)top, maar we zijn er nog lang niet
Arbo 10 maart 2025 11:08

Zorgen over veiligheid in de bouw: steeds meer werk geweigerd
Arbeidsmarkt 10 maart 2025 10:45

Arbeidsmarkt koelt een beetje af, maar meer vacatures verwacht
Personeelsbeleid 07 maart 2025 12:34

Internationale vrouwendag op 8 maart: is daar nog steun voor?
ZZP'ers en flexkrachten 06 maart 2025 11:37

Strengere controle inhuur zzp’ers zet personeelsbeleid onder druk
Ziekteverzuim en re-integratie 04 maart 2025 08:31

Vaker afgekeurd door Post-COVID: 5 aandachtspunten voor HR
Arbeidsrecht 03 maart 2025 05:55

Werknemer kan sneller gelijk halen bij Regelrechter
Personeelsbeleid 26 februari 2025 17:03

Hogere groei in onzekere wereld: Wat betekent dit voor HR?
Arbeidsvoorwaarden 26 februari 2025 15:49

Eerste ‘nieuwe' pensioenen: tot 8 procent meer uitgekeerd
Arbeidsrecht 24 februari 2025 15:40

Uitspraak van de maand: Werkgever verslikt zich in ketenregeling
Ziekteverzuim en re-integratie 24 februari 2025 13:49

Bedrijfsarts beroept zich terecht op medisch beroepsgeheim
ZZP'ers en flexkrachten 24 februari 2025 08:24

Uitzendbureau moet migrant helpen inschrijven, maar geen controle
Arbeidsvoorwaarden 20 februari 2025 17:58

Loonafspraken blijven hoog: tijd voor een bredere blik op cao’s
ZZP'ers en flexkrachten 20 februari 2025 17:37

Markt voor zzp'ers en gedatcheerden blijft onrustig, maar herstelt
Arbeidsvoorwaarden 17 februari 2025 12:11

Deelauto voor werknemers? Let op, want fiscus ligt op de loer
Arbeidsmarkt 17 februari 2025 10:40

Strengere regels voor detacheren arbeidsmigranten van buiten EU
Arbeidsmarkt 13 februari 2025 07:24

Jongeren willen best meer werken, maar minder reistijd
Arbo 12 februari 2025 08:27

Maatregelen misbruik van arbeidsmigranten, twijfel over handhaving
Personeelsbeleid 11 februari 2025 10:04

Inclusief HR-beleid: woke of winstgevend?
Ontslag 10 februari 2025 14:24

Ontslag op staande voet: werkgever vaak financieel kwetsbaar
HR-vakgebied 10 februari 2025 11:37

Personal assistant gewild door persoonlijke en sociale vaardigheden
Arbeidsvoorwaarden 07 februari 2025 09:27

Kabinet wil af van inhouding voor huisvesting op minimumloon
Ziekteverzuim en re-integratie 06 februari 2025 11:19

Griepgolf treft werkvloer: hoe houd je het bedrijf draaiend?
Arbeidsrecht 04 februari 2025 09:22

Let op: Stuur belangrijke brieven niet zomaar naar de HR-berichtenbox
Arbo 03 februari 2025 13:03

Impuls voor de opleiding bedrijfsartsen door innovaties
Arbeidsvoorwaarden 03 februari 2025 11:29

Lonen blijven niet achter bij inflatie, modaal groeit zelfs sneller
Personeelsbeheer 03 februari 2025 07:18

Europese AI-verordening: Wat HR moet doen vanaf 2 februari 2025

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Vrouwen in topfuncties vertrekken vaker dan we willen. Daar is aandacht van de directie en HR voor nodig. www.personeelsnet.nl/bericht/waar...

[image or embed]
— Personeelsnet.nl (@personeelsnet.bsky.social) 5 juni 2025 om 08:31

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Model Opleidingsplan:
Het voorbeeld helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek:
Actuele arbeidsvoorwaarden vastleggen

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag:
Zorgvuldigheid staat voorop

Huisregels Personeel:
Met afspraken over AI en ChatGPT!

NIEUWSGIERIG?
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Actueel

Ongewenst gedrag op de werkvloer: een hardnekkig probleem

Zo helpt strategische personeelsplanning bij aanpak van vergrijzing

Zzp-markt in beweging door onrust over handhaving

Meer vrouwen in de (sub)top, maar we zijn er nog lang niet

Zorgen over veiligheid in de bouw: steeds meer werk geweigerd

Arbeidsmarkt koelt een beetje af, maar meer vacatures verwacht

Internationale vrouwendag op 8 maart: is daar nog steun voor?

Strengere controle inhuur zzp’ers zet personeelsbeleid onder druk

Vaker afgekeurd door Post-COVID: 5 aandachtspunten voor HR

Werknemer kan sneller gelijk halen bij Regelrechter

Hogere groei in onzekere wereld: Wat betekent dit voor HR?

Eerste ‘nieuwe' pensioenen: tot 8 procent meer uitgekeerd

Uitspraak van de maand: Werkgever verslikt zich in ketenregeling

Bedrijfsarts beroept zich terecht op medisch beroepsgeheim

Uitzendbureau moet migrant helpen inschrijven, maar geen controle

Loonafspraken blijven hoog: tijd voor een bredere blik op cao’s

Markt voor zzp'ers en gedatcheerden blijft onrustig, maar herstelt

Deelauto voor werknemers? Let op, want fiscus ligt op de loer

Strengere regels voor detacheren arbeidsmigranten van buiten EU

Jongeren willen best meer werken, maar minder reistijd

Maatregelen misbruik van arbeidsmigranten, twijfel over handhaving

Inclusief HR-beleid: woke of winstgevend?

Ontslag op staande voet: werkgever vaak financieel kwetsbaar

Personal assistant gewild door persoonlijke en sociale vaardigheden

Kabinet wil af van inhouding voor huisvesting op minimumloon

Griepgolf treft werkvloer: hoe houd je het bedrijf draaiend?

Let op: Stuur belangrijke brieven niet zomaar naar de HR-berichtenbox

Impuls voor de opleiding bedrijfsartsen door innovaties

Lonen blijven niet achter bij inflatie, modaal groeit zelfs sneller

Europese AI-verordening: Wat HR moet doen vanaf 2 februari 2025

Agenda

Dag van de BHV, 3 november 2025. Thema ‘BHV, als elke seconde telt!’ | Organisaties kunnen meedoen en een logo op hun site plaatsen

Human Capital expo | Thema: investeren in inzetbaarheid en welzijn | 5 november 2025, Evenementenhal Gorinchem

Automatisch op de hoogte blijven?

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Over Personeelsnet

Service

Volg ons