Vanaf 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumloon opnieuw omhoog. Het minimumuurloon voor volwassenen vanaf 21 jaar komt dan uit op € 14,71. Dit betekent een stijging van 2,15% ten opzichte van de tweede helft van 2025, toen het minimumloon nog € 14,40 bedroeg.

Dat heeft de minister van SZW bekendgemaakt.

De stijging is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Het minimumloon wordt hierbij gekoppeld aan de contractloonontwikkeling. Voor 2026 is de berekening als volgt:

• 50% van de door het CPB geraamde contractloonstijging (0,5 x 4,056%) = 2,028%

• Plus een naijleffect uit 2025 = 0,131%

• Totaal: 2,159%, afgerond 2,15%.

Hierdoor profiteren werknemers met een minimumloon mee van de algemene loonontwikkeling.

Minimumloon in bedragen
Met het nieuwe minimumuurloon van € 14,71 komt het bruto referentiemaandloon (bij een fulltime dienstverband) in 2026 uit op € 2.294,40. Dit is exclusief vakantiegeld en eventuele toeslagen.

Minimumjeudloon per 1 januari 2026
Voor jongeren onder de 21 jaar gelden aangepaste staffels. De bedragen stijgen evenredig mee:

Bedragen beroepsbegeleidende leerweg
Voor leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden aparte staffels. De bedragen per uur in 2026 zijn:

Leerlingen van 15 t/m 17 jaar en vanaf 21 jaar vallen onder de reguliere staffels.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief