In het tweede kwartaal van 2025 veranderde de spanning op de arbeidsmarkt nauwelijks. Voor elke 100 werklozen stonden 101 vacatures open, net als in het eerste kwartaal. Voor HR-adviseurs betekent dit dat werven en behouden van personeel nog altijd een stevige uitdaging vormt. Opvallend is dat er steeds meer deeltijders bijkomen die meer uren willen werken, maar geen uitbreiding krijgen van hun arbeidsduur.

Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Hoewel het aantal vacatures licht daalde met 7.000 en het aantal werklozen met 4.000, blijft de arbeidsmarkt extreem krap.

Meer vaste banen, minder zzp’ers
Er werkten in het tweede kwartaal 9,8 miljoen mensen. Het aantal werknemers met een vast contract groeide naar 5,6 miljoen (+18.000). Het aantal flexwerkers steeg met 27.000 tot bijna 2,7 miljoen.

Het aantal zelfstandigen daalde opnieuw met 23.000, waarvan het merendeel zzp’ers. Daarmee zet de trend door waarin organisaties terughoudender worden in het inhuren van zelfstandigen.

Vacatureontwikkeling per sector
Het totaal aantal openstaande vacatures kwam uit op 389.000. De meeste vacatures zijn te vinden in de zorg (68.000), handel (71.000) en zakelijke dienstverlening (64.000). In de horeca was de grootste daling zichtbaar: daar nam het aantal vacatures af met 3.000.

De vacaturegraad – het aantal vacatures per 1.000 banen – bleef met 44 gelijk aan het vorige kwartaal. De bouwsector blijft koploper met een vacaturegraad van 80. In het onderwijs is deze opvallend genoeg het laagst: 19 vacatures per 1.000 banen.

Werkloosheid vrijwel stabiel
De werkloosheid kwam uit op 386.000 personen (3,8% van de beroepsbevolking), bijna evenveel als het vorige kwartaal. Wel vonden meer mensen een baan (211.000), terwijl er 190.000 werkenden werkloos raakten. Er kwamen ook 123.000 mensen bij die voorheen niet actief waren op de arbeidsmarkt en nu op zoek zijn naar werk.

Het aantal langdurig werklozen daalde licht naar 59.000. Het aandeel langdurig werklozen binnen de totale werkloosheid ligt daarmee op 15%.

Meer deeltijders willen uitbreiding arbeidsduur
Opvallend is de toename van het aantal deeltijdwerkers dat meer uren wil werken en daarvoor beschikbaar is. Deze groep, ook wel het verborgen arbeidspotentieel genoemd, steeg naar 535.000 personen. Deze toename houdt al twee kwartalen aan.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief