Personeelsnet

Actueel

Arbeidsvoorwaarden 02 februari 2026 13:34

Eerste loonstrook 2026: sector bepaalt hoogte salaris en loonkosten
Medezeggenschap en OR 01 februari 2026 17:36

Werkgevers positief over coalitieakkoord, maar vakbonden woedend
Personeelsbeleid 30 januari 2026 18:20

Nieuw kabinet: Dit verandert vanaf 2026 voor HR en werkgevers
Arbeidsmarkt 30 januari 2026 10:49

Het gaat goed met de economie, maar de arbeidsmarkt koelt af
ZZP'ers en flexkrachten 27 januari 2026 13:32

Hoger beroep: Uber-chauffeurs toch niet automatisch werknemers
Arbeidsvoorwaarden 27 januari 2026 07:26

Reservist bij Defensie? Dit betekent het voor werkgevers
AI-Privacy-AVG 26 januari 2026 16:28

Digital twins: HR moet zich voorbereiden op een nieuwe werkelijkheid
Arbeidsvoorwaarden 26 januari 2026 10:00

Pensioenen 14 procent hoger door nieuw stelsel
ZZP'ers en flexkrachten 21 januari 2026 07:46

Ziekte nekt veel zzp’ers, maar verplichte AOV helpt pas na twee jaar
Hybride werken 19 januari 2026 16:58

Hybride werken: duidelijke regels zijn nu meer nodig dan ooit
Arbo 19 januari 2026 09:46

Van Blue Monday naar échte aandacht voor mentale gezondheid
Organisatie en reorganisatie 15 januari 2026 11:51

Sinds tien jaar niet meer zo veel reorganisaties bij bedrijven
Arbo 14 januari 2026 09:16

Minder arbeidsongevallen, psychisch letsel is zorgelijk hoog
Arbeidsrecht 13 januari 2026 07:05

WW bij onwerkbaar weer: vangnet mét strikte spelregels
Arbeidsvoorwaarden 12 januari 2026 15:58

WKR 2026: hogere bedragen voor maaltijden en thuiswerkvergoeding
Arbeidsmarkt 12 januari 2026 10:46

Arbeidsmarkt schommelt licht, maar fundament blijft stevig
Werving en selectie 08 januari 2026 10:13

Recruitment: Nederlandse bedrijven blijven voorzichtig met AI
Personeelsbeleid 06 januari 2026 11:42

HR-expertise blijft schaars: nog volop baankansen tot 2030
Arbeidsvoorwaarden 05 januari 2026 11:01

Kantelpunt pensioenen 2026: goed nieuws zorgvuldig brengen
Arbeidsvoorwaarden 31 december 2025 10:14

Cao-lonen stijgen in 2025 met 5 procent, maar groei vlakt af
Talentmanagement 30 december 2025 09:16

Jongere wil meer zelfsturing en ander management
Arbeidsvoorwaarden 22 december 2025 09:26

13e maand minder populair, winstdeling steeds vaker ingezet
Ontslag 22 december 2025 08:11

Maximum transitievergoeding € 102.000 in 2026: zo werkt het
Ziekteverzuim en re-integratie 22 december 2025 07:40

UWV gaat WIA-achterstanden wegwerken, niet altijd door arts
Arbeidsrecht 19 december 2025 10:09

Kamer drukt op pauzeknop voor handhaving zzp’ers
Personeelsbeleid 16 december 2025 17:23

De man staat centraal op de arbeidsmarkt, maar het kan ook anders
Arbeidsvoorwaarden 16 december 2025 09:51

Nettolonen stijgen in 2026 door schuiven met belastingen
Arbeidsvoorwaarden 15 december 2025 11:37

Cao-lonen blijven dalen, maar werkgevers houden zorgen
Personeelsbeleid 11 december 2025 17:57

Paarse Vrijdag: werknemers willen inclusie, organisaties doen minder
Arbeidsvoorwaarden 10 december 2025 12:51

Werkgevers: geen ruimte meer voor grote loonstijgingen in 2026

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Actueel

Eerste loonstrook 2026: sector bepaalt hoogte salaris en loonkosten

Werkgevers positief over coalitieakkoord, maar vakbonden woedend

Nieuw kabinet: Dit verandert vanaf 2026 voor HR en werkgevers

Het gaat goed met de economie, maar de arbeidsmarkt koelt af

Hoger beroep: Uber-chauffeurs toch niet automatisch werknemers

Reservist bij Defensie? Dit betekent het voor werkgevers

Digital twins: HR moet zich voorbereiden op een nieuwe werkelijkheid

Pensioenen 14 procent hoger door nieuw stelsel

Ziekte nekt veel zzp’ers, maar verplichte AOV helpt pas na twee jaar

Hybride werken: duidelijke regels zijn nu meer nodig dan ooit

Van Blue Monday naar échte aandacht voor mentale gezondheid

Sinds tien jaar niet meer zo veel reorganisaties bij bedrijven

Minder arbeidsongevallen, psychisch letsel is zorgelijk hoog

WW bij onwerkbaar weer: vangnet mét strikte spelregels

WKR 2026: hogere bedragen voor maaltijden en thuiswerkvergoeding

Arbeidsmarkt schommelt licht, maar fundament blijft stevig

Recruitment: Nederlandse bedrijven blijven voorzichtig met AI

HR-expertise blijft schaars: nog volop baankansen tot 2030

Kantelpunt pensioenen 2026: goed nieuws zorgvuldig brengen

Cao-lonen stijgen in 2025 met 5 procent, maar groei vlakt af

Jongere wil meer zelfsturing en ander management

13e maand minder populair, winstdeling steeds vaker ingezet

Maximum transitievergoeding € 102.000 in 2026: zo werkt het

UWV gaat WIA-achterstanden wegwerken, niet altijd door arts

Kamer drukt op pauzeknop voor handhaving zzp’ers

De man staat centraal op de arbeidsmarkt, maar het kan ook anders

Nettolonen stijgen in 2026 door schuiven met belastingen

Cao-lonen blijven dalen, maar werkgevers houden zorgen

Paarse Vrijdag: werknemers willen inclusie, organisaties doen minder

Werkgevers: geen ruimte meer voor grote loonstijgingen in 2026

Agenda

HR Tech Europe 2026 | Rai Amsterdam, 22 - 23 april 2026

HR in motion 2026, kennisevenement voor Hr-professionals | NBC Utrecht, 16 juni 2026

HR Live, Jaarmarkt voor HR Professionals | 8 oktober 2026, Fokker Terminal Den Haag

International Conference Dutch HRM Network 2026 | Vlerick Business School, 9–11 November 2026 Ghent, Belgium

Automatisch op de hoogte blijven?

Over Personeelsnet

Service

Volg ons