Personeelsnet

Actueel

Medezeggenschap en OR 15 september 2025 16:13

FNV mikt op 6% meer loon in 2026 en wil loonkloof dichten
ZZP'ers en flexkrachten 15 september 2025 10:48

Verplichte AOV voor zelfstandigen komt een stap dichterbij
Arbeidsvoorwaarden 12 september 2025 11:16

Looneis 2026: CNV wil tot 5% meer loon en levensfase-cao
ZZP'ers en flexkrachten 11 september 2025 10:20

Helft van de uitzendbedrijven ontduikt zelfregulering
Werving en selectie 09 september 2025 06:44

Met nieuwe tool diploma’s eenvoudiger controleren
Arbo 08 september 2025 10:53

Managers onder druk vergeten hun medewerkers als mens te zien
Arbo 04 september 2025 15:10

Onderzoeksraad: veiligheid arbeidsmigranten moet echt beter
Werving en selectie 03 september 2025 07:23

Nieuwe sollicitatiecode: dit moet je als HR-adviseur weten
HR-vakgebied 03 september 2025 06:26

Nieuwe SZW-minister Mariëlle Paul brengt HR-ervaring mee
Arbo 02 september 2025 06:50

Oudere werknemers zijn onmisbaar: kijk verder dan de kalender
Arbeidsvoorwaarden 01 september 2025 15:24

Pensioenfondsen doen het beter, maar transitie blijft spannend
Arbeidsvoorwaarden 28 augustus 2025 09:57

Vraag naar talent leidt tot hogere salarissen, ook voor HR-professionals
Arbeidsrecht 27 augustus 2025 10:32

Uitspraak van de maand: werkgever moet herstelde medewerker in eigen functie terugplaatsen
Scholing 25 augustus 2025 13:49

Stage als kweekvijver: bedrijven willen jongeren binden
Uitstroom 25 augustus 2025 09:03

HR-adviseurs: opzeggingen door slechte werk-privébalans
HR-vakgebied 23 augustus 2025 14:46

Kabinet opnieuw gevallen: Mona Keijzer doet SZW erbij
Arbo 21 augustus 2025 07:29

Sta op tegen zitten, ook bij thuiswerk: tips voor een fittere werkplek
Ziekteverzuim en re-integratie 18 augustus 2025 16:07

Psychisch verzuim groeit door, maar ‘we kijken andere kant op’
ZZP'ers en flexkrachten 18 augustus 2025 08:50

Meer zzp’ers kiezen voor loondienst vanwege handhaving
AI-Privacy-AVG 14 augustus 2025 10:12

AI in HR: de mens (en dus de HR-adviseur) blijft onmisbaar
Arbeidsmarkt 14 augustus 2025 09:09

Werknemers blijven langer hangen in hun huidige baan, vooral starters
Arbeidsvoorwaarden 11 augustus 2025 16:21

Workation wint terrein: zo pak je het als werkgever goed aan
Ontslag 11 augustus 2025 12:38

Ontslag op basis van i-grond is nog niet zo eenvoudig
Werving en selectie 06 augustus 2025 14:35

Ondernemers positiever, maar personeelstekort remt de groei
Handboek Personeel en huisregels 04 augustus 2025 15:04

Zakelijk rijden wordt veiliger: afspraken maken het verschil
Arbeidsvoorwaarden 04 augustus 2025 09:12

Pensioenfondsen herstellen: dekkingsgraad stijgt verder naar 126%
Arbeidsvoorwaarden 01 augustus 2025 12:33

‘Pensioensprookje’ klopt wel: lager pensioen in totaal tóch hoger
Arbeidsmarkt 30 juli 2025 08:08

Arbeidsmarkt blijft krap: meer mensen hebben vast contract
Werving en selectie 29 juli 2025 07:05

Sollicitant verzwijgt chronische ziekte: wat kan HR doen?
Arbeidsrecht 28 juli 2025 11:43

Uitspraak van de maand: mag je vast personeel betere arbeidsvoorwaarden geven?

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

SZW heeft weer een minister met HR-kennis: Mariëlle Paul www.personeelsnet.nl/bericht/nieu...

[image or embed]
— Personeelsnet.nl (@personeelsnet.bsky.social) 3 september 2025 om 06:34

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Model Opleidingsplan:
Het voorbeeld helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek:
Actuele arbeidsvoorwaarden vastleggen

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag:
Zorgvuldigheid staat voorop

Huisregels Personeel:
Met afspraken over AI en ChatGPT!

NIEUWSGIERIG?
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Actueel

FNV mikt op 6% meer loon in 2026 en wil loonkloof dichten

Verplichte AOV voor zelfstandigen komt een stap dichterbij

Looneis 2026: CNV wil tot 5% meer loon en levensfase-cao

Helft van de uitzendbedrijven ontduikt zelfregulering

Met nieuwe tool diploma’s eenvoudiger controleren

Managers onder druk vergeten hun medewerkers als mens te zien

Onderzoeksraad: veiligheid arbeidsmigranten moet echt beter

Nieuwe sollicitatiecode: dit moet je als HR-adviseur weten

Nieuwe SZW-minister Mariëlle Paul brengt HR-ervaring mee

Oudere werknemers zijn onmisbaar: kijk verder dan de kalender

Pensioenfondsen doen het beter, maar transitie blijft spannend

Vraag naar talent leidt tot hogere salarissen, ook voor HR-professionals

Uitspraak van de maand: werkgever moet herstelde medewerker in eigen functie terugplaatsen

Stage als kweekvijver: bedrijven willen jongeren binden

HR-adviseurs: opzeggingen door slechte werk-privébalans

Kabinet opnieuw gevallen: Mona Keijzer doet SZW erbij

Sta op tegen zitten, ook bij thuiswerk: tips voor een fittere werkplek

Psychisch verzuim groeit door, maar ‘we kijken andere kant op’

Meer zzp’ers kiezen voor loondienst vanwege handhaving

AI in HR: de mens (en dus de HR-adviseur) blijft onmisbaar

Werknemers blijven langer hangen in hun huidige baan, vooral starters

Workation wint terrein: zo pak je het als werkgever goed aan

Ontslag op basis van i-grond is nog niet zo eenvoudig

Ondernemers positiever, maar personeelstekort remt de groei

Zakelijk rijden wordt veiliger: afspraken maken het verschil

Pensioenfondsen herstellen: dekkingsgraad stijgt verder naar 126%

‘Pensioensprookje’ klopt wel: lager pensioen in totaal tóch hoger

Arbeidsmarkt blijft krap: meer mensen hebben vast contract

Sollicitant verzwijgt chronische ziekte: wat kan HR doen?

Uitspraak van de maand: mag je vast personeel betere arbeidsvoorwaarden geven?

Agenda

Dag van de BHV, 3 november 2025. Thema ‘BHV, als elke seconde telt!’ | Organisaties kunnen meedoen en een logo op hun site plaatsen

Human Capital expo | Thema: investeren in inzetbaarheid en welzijn | 5 november 2025, Evenementenhal Gorinchem

HR Tech Europe 2026 | Rai Amsterdam, 22 - 23 april 2026

HR in motion 2026, kennisevenement voor Hr-professionals | NBC Utrecht, 16 juni 2026

Automatisch op de hoogte blijven?

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Over Personeelsnet

Service

Volg ons