Medewerkers vinden ontwikkelingsmogelijkheden op het werk belangrijk. De organisatie kan de ontwikkeling van medewerkers ondersteunen met effectief opleidingsbeleid. Daarnaast zijn er mogelijkheden om medewerkers te helpen om hun eigen verantwoordelijkheid voor hun loopbaan op te pakken. Dit onderdeel kan hen daarbij ondersteunen met bijvoorbeeld een Loopbaanplan, het Employabilityplan en de Zelfbeoordeling.
Actueel
Altijd actueel blijven?
Volg Personeelsnet
|
Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik |
|
Model Opleidingsplan: de voorbeeldtekst helpt u op de goede weg! |
|
Personeelshandboek 2023: geef duidelijkheid over uw arbeidsvoorwaarden |
|
Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag: voor zorgvuldig onderzoek |
|
Huisregels Personeel: met afspraken over grensoverschrijdend gedrag |
|
NIEUWSGIERIG? Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier |