Zowel van de werkgever als de werknemers wordt verwacht dat zij integer handelen. Dat past bij moderne verhoudingen, waarbij medewerkers geen slachtoffer mogen worden van grensoverschrijdend gedrag. Bovendien verwachten klanten ook dat zij zaken doen met een organisatie waarbij de integriteit is gewaarborgd. Dat begint bij een open werkcultuur met wederzijds respect; verder kunnen (klachten-)regelingen worden gehanteerd die het mogelijk maken om grensoverschrijdend gedrag te melden en daartegen op te treden.
Actueel
Altijd actueel blijven?
Volg Personeelsnet
|
Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik |
|
Model Opleidingsplan: de voorbeeldtekst helpt u op de goede weg! |
|
Personeelshandboek 2023: geef duidelijkheid over uw arbeidsvoorwaarden |
|
Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag: voor zorgvuldig onderzoek |
|
Huisregels Personeel: met afspraken over grensoverschrijdend gedrag |
|
NIEUWSGIERIG? Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier |