Hier vindt u een overzicht van artikelen met wijzigingen waar HR-professionals in 2022 rekening mee moeten houden. Vanaf 1 augustus 2022 wijzigen diverse arbeidswetten die gevolgen hebben voor het personeelshandboek en arbeidsovereenkomsten. En vanaf 2 augustus 2022 kunnen ouders aanspraak maken op betaald ouderschapsverlof.
