Secundaire arbeidsvoorwaarden

Sinds 2015 is de werkkostenregeling (WKR) verplicht voor elke werkgever. De WKR geldt voor alle vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen die tot het loon behoren. Hier krijgt u uitleg over de Werkkostenregeling en een overzicht van enkele bijzondere vergoedingen en verstrekkingen.

Alle downloads over ‘secundaire arbeidsvoorwaarden’

• Personeelsfeesten en -reizen

  Vier een feestje met het personeel, als u het slim doet ook onbelast.

• Ongevallenverzekering, premies

  Verzeker uw werknemers voor de gevolgen van ongevallen op het werk.

• Studiekosten vergoeden

  Vergoeding van studiekosten kan belastingvrij, mits de studie te maken heeft met het werk.

• Jubilea, uitkeringen

  Fiscaal gunstig extraatje bij 25 of 40 jaar in dienst.

• Verhuiskosten vergoeden

  In bepaalde gevallen kunt u verhuiskosten belastingvrij vergoeden.

• Vervoer en reiskosten

  Kosten voor woon-werkverkeer en zakenreizen kunt u onbelast aan uw werknemers vergoeden.

• Kostenvergoeding, vast

  Aan werknemers die vaak dezelfde soort kosten maken, kunt u een vaste kostenvergoeding geven.

• Werkkleding en uniformen

  Vergoeden en verstrekken van werkkleding is -onder voorwaarden- niet belast.

• Collectieve werktijdverkorting

  Als het met een bedrijf plotseling erg tegenzit, bijvoorbeeld door een brand, kan de werkgever een vergunning voor werktijdverkorting aanvragen. Werknemers kunnen dan een tijdelijke aanvullende WW-uitkering krijgen.