Wijzigingen voor 2026

Wat zijn de belangrijkste vraagpunten waar HR-professionals rekening mee moeten houden? Hier vindt u een overzicht van alle tools, checklisten en modellen in HR Tools & Extra's die zijn aangepast aan de wetten en regels die gelden in 2026.

Alle downloads over ‘wijzigingen voor 2026’

• Kinderopvang vergoeden

  De berekening van de waarde van opvang is afhankelijk van de plaats van de opvang en of u de opvang inkoopt. De plannen voor (bijna) gratis kinderopvang, zijn voorlopig in de ijskast gezet.

• Pensioenen, informatie

  De werkgever heeft de wettelijke plicht om werknemers te informeren over hun pensioen. In de praktijk is dit een taak van de HR-afdeling. Hier vindt u een overzicht met de belangrijkste aspecten van het pensioen.

  

  Hoodlijnennotitie uitwerking pensioenakkoord

• Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd

  Alle werkgevers die personeel inlenen, hebben te maken met de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). De wet is een uitvloeisel van het Sociaal Akkoord, waarin is afgesproken om een einde te maken aan verschillende misstanden op de arbeidsmarkt.