• HR Tools & Extra's
  • Inloggen
  • Zoeken
  • Overzicht
  • Wijzigingen voor 2026
  • ZZP'ers en flexkrachten
  • Personeelsbeleid
  • Hybride werken
  • Arbeidsrecht
  • WAB
  • Arbo
  • Werving en selectie
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Scholing
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • AI-Privacy-AVG
  • Talentmanagement
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen
  • Personeelsbeheer
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Flexibel personeel
  • Handboek Personeel en huisregels
  • Instroom
  • Doorstroom
  • Kennismanagement
  • Uitstroom
  • Medezeggenschap en OR
  • Ontslag
  • Organisatie en reorganisatie
  • Verlof en vakantie
  • Ziekteverzuim en re-integratie
  • Beleidsplannen
  • Modellen en checklisten
  • Meer

Wijzigingen voor 2026

Wat zijn de belangrijkste vraagpunten waar HR-professionals rekening mee moeten houden? Hier vindt u een overzicht van alle tools, checklisten en modellen in HR Tools & Extra's die zijn aangepast aan de wetten en regels die gelden in 2026.

Alle downloads over ‘wijzigingen voor 2026’

  • Pensioenen, informatie

    De werkgever heeft de wettelijke plicht om werknemers te informeren over hun pensioen. In de praktijk is dit een taak van de HR-afdeling. Hier vindt u een overzicht met de belangrijkste aspecten van het pensioen.

    Hoodlijnennotitie uitwerking pensioenakkoord

  • Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd

    Alle werkgevers die personeel inlenen, hebben te maken met de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). De wet is een uitvloeisel van het Sociaal Akkoord, waarin is afgesproken om een einde te maken aan verschillende misstanden op de arbeidsmarkt.

  • 1
  • 2

Actueel

  • Werkgevers: flexwerk wordt duurder en moeilijker

  • Nieuwe gezichten in de polder: leiderschapswissel bij FNV en VNO-NCW

  • ZZP-wet moet duidelijkheid geven, 38 euro p/u nieuwe grens

  • Vacaturesites blijven belangrijk, maar AI rukt op

  • 10 procent meer loon? 58% werknemers verandert dan van baan

  • CPB: diversiteitsquotum werkt zonder verlies aan kwaliteit

  • Vakbonden lopen weg uit Catshuis, werkgevers willen ‘wendbare’ cao

  • Slapend dienstverband: wel vergoeding, geen vakantie-opbouw

  • Werkgevers: ontziemaatregelen voor ouderen worden te duur

  • Werknemers vrezen dat AI ze vervangt, vooral hoger opgeleiden

Over HR Tools & Extra's

HR Tools Extra's is een abonneedienst van Personeelsnet ™, een geregistreerd handelsmerk van Personeelsnet Media BV, een onafhankelijke aanbieder van HR informatie. Het copyright van alle informatie in Personeelsnet en HR Tools & Extra's berust bij Personeelsnet Media BV, Wierdsmaplein 2, 3072 MJ Rotterdam.

Service
  • Contact en Service
  • Privacy
  • Algemene voorwaarden Personeelsnet Media BV
  • Over Ons
  • Veelgestelde vragen
  • Cookievoorkeuren
Volg ons
  • @personeelsnet
  • Facebook
  • Pinterest
  • RSS

HR Tools & Extra's is onderdeel van