Wijzigingen voor 2026

Wat zijn de belangrijkste vraagpunten waar HR-professionals rekening mee moeten houden? Hier vindt u een overzicht van alle tools, checklisten en modellen in HR Tools & Extra's die zijn aangepast aan de wetten en regels die gelden in 2026.

• BIJGEWERKT: Dit zijn de wijzigingen voor HR in 2026

  Waar moet je als HR-adviseur in het komende jaar écht op letten? Personeelsnet heeft alle recente wijzigingen verwerkt in dit complete en actueel bijgewerkte overzicht. Zo zie je in één oogopslag welke ontwikkelingen in 2026 een belangrijke rol gaan spelen in het HR-vakgebied. Zo kun je goed voorbereid het nieuwe jaar in.

• Geactualiseerd: Wijzigingen voor HR in 2026

  Wat gaat er veranderen in het HR-vakgebied in 2026? Hier vind je de belangrijkste wijzigingen voor HR-professionals op een rij, geactualiseerd in december 2025.

• Bijtelling elektrische auto stijgt toch langzamer naar 2028

  Vanaf 2026 zouden berijders die ook privé gebruik maken van hun zakelijke elektrische (lease-) auto de volledige 22 procent bijtelling moeten gaan betalen. Maar de Tweede Kamer heeft een streep gezet door dat kabinetsplan, waardoor de bijtelling nu geleidelijker opbouwt en pas in 2028 naar 22 procent stijgt. Berijders van brandstofauto’s blijven wel 22 procent bijtelling afdragen.

• Invoering Richtlijn Loontransparantie verschoven naar 2027

  De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie in Nederland is uitgesteld naar 1 januari 2027. Werkgevers krijgen zo extra tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen.

• HR in de Troonrede 2025: lage werkloosheid, maar grote zorgen

  Het kabinet staat na de recente politieke ontwikkelingen ‘op een zeldzaam smalle basis’, zei Koning Willem Alexander vandaag in zijn Troonrede van 2025. Het kabinet steekt daarom een hand uit naar alle partijen om samen te werken om Nederland toch nog enigszins in beweging te houden. Want bedrijven hebben zorgen en dat is slecht voor het investeringsklimaat. Gelukkig is de werkloosheid laag en zijn de lonen sterk gestegen. Daarom zal het met de koopkracht beter gaan in 2026. Personeelsnet bespreekt hier de belangrijkste punten voor HR-adviseurs in de Troonrede van dit jaar.

• Personeelshandboek 2026

  Stel zelf het handboek personeel van uw organisatie samen met dit kant en klare model. De inhoud van het handboek personeel kunt u hier downloaden en aanpassen aan de wensen van uw organisatie. Dit handboek is aangepast op de regels voor 2026.

  

  Handboek Personeel 2026