Werkgevers ondersteunen aanpak jeugdwerkloosheid

Samenwerken moet jongeren aan werk helpen.

Het kabinet moet voorop lopen bij het bestrijden van de jeugdwerkloosheid. Alleen als het kabinet de samenwerking coördineert, kan voorkomen dat de jeugdwerkloosheid in de loop van de recessie verdubbelt. Dat adviseert voormalig voorzitter van ondernemersorganisatie MKB Nederland, Hans de Boer. De Boer was in 2004 tot 2007 al met succes voorzitter van de toenmalige Taskforce Jeugdwerkloosheid.

Werkgeverskoepels MKB-Nederland en VNO-NCW zijn het `volledig eens` met Hans de Boer dat een verdubbeling van de jeugdwerkloosheid in de loop van de recessie alleen met gezamenlijke inspanningen kan worden voorkomen.

Vijf doelstellingen
De Boer adviseert het kabinet zijn pijlen te richten op vijf doelstellingen van beleid:

  • meer jongeren naar school;
  • meer vacatures vervullen;
  • meer jongeren aan het werk;
  • betere overdracht van kennis en ervaring;
  • vergroten van de kansen van jongeren met een zwakke arbeidsmarktpositie.

    School Ex programma
    De werkgevers onderschrijven nut en noodzaak van het School Ex programma, dat voorziet in een gerichte inspanning van mbo-scholen om 10.000 jongeren een jaar langer in de schoolbanken te houden.

    Dat ook het COLO (een koepel van kenniscentra) en de uitzendbureaus een rol krijgen toebedeeld in het Matching Offensief, vinden de werkgevers een goed idee. Ze hameren wel op een goede, nadere uitwerking op regionaal niveau.

    Werkgevers gaan hun best doen
    In het sociaal akkoord hebben de werkgevers al afgesproken om jongeren die al langere tijd thuis zitten, werk te bieden via leerwerkbanen, of XL-banen, zoals De Boer ze noemt.

    De werkgeversorganisaties zeggen toe dat ze er alles aan zullen doen om het eerste aantal van 25.000 te halen. Wel wijzen ze er op dat het creëren van deze banen voor bedrijven een flinke uitdaging zal betekenen die niet moet worden onderschat.
    Doorsturen:

    Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

    Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?