Tweederde had er niet op gerekend, maar nettoloon stijgt toch in 2024

Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen stijgt met 67,42 euro per maand vanaf 1 januari 2024. Deze verhoging komt neer op een toename van 2,58%. Medewerkers met tweemaal modaal krijgen er 1,69% bij. De grootste salariseffecten zullen optreden bij mensen met het minimumloon die 40 uur per week werken. Zij krijgen er 204 euro per maand bij, omdat het minimumloon voortaan per uur wordt vastgesteld. Deze cijfers zijn berekend op basis van de Prinsjesdagplannen van het kabinet. De Tweede Kamer heeft afgelopen week gestemd voor diverse wijzigingen, waardoor het minimumloon nog hoger kan worden. Ook middeninkomens en gezinnen, kunnen er verder op vooruit gaan.

Werknemers en werkgevers kunnen met de bruto/netto check van HR-dienstverlener Visma | Raet zelf berekenen wat de inkomenseffecten van de kabinetsplannen zijn voor hun eigen situatie in 2024.

Meer netto salaris en hogere vergoedingen
Uit recente doorrekeningen blijkt dat het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen in 2023 (€3.086) per 1 januari 2024 zal stijgen met 67,42 euro. Deze verhoging komt neer op een toename van 2,58%. Medewerkers die in 2023 tweemaal het modale inkomen (€6.172) hebben, zullen een netto stijging van 70,59 euro per maand zien in 2024, wat overeenkomt met een stijging van 1,69%.

In het Belastingplan 2024 staan ook aanpassingen die invloed hebben op de portemonnee van werkend Nederland, hoewel deze geen directe invloed hebben op het salaris. Zo zal de onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer stijgen van 0,21 cent per kilometer naar 0,23 cent. Ook wordt verwacht dat de thuiswerkvergoeding na indexering in januari 2024 van 2,15 euro per dag kan stijgen naar 2,35 euro, maar dat weten we pas zeker in december 2023.

Flinke wijzigingen in het netto minimumloon voor 2024
Per 1 januari 2024 wordt het Wettelijk minimumuurloon (WML) voortaan per uur berekend, gebaseerd op een 36-urige werkweek.

  • Het bruto minimumloon voor een 36-urige werkweek zal met 2,5% stijgen naar 2.045,16 euro per maand, wat het bruto minimumuurloon op 13,11 euro stelt. Het hiervan afgeleide netto-inkomen zal met 66,60 euro stijgen naar netto 1.924,33 euro per maand, een stijging van 3,59%.
  • Voor degenen die 38 uur per week werken, stijgt het bruto maandsalaris met 8,16% naar 2.158,78 euro en het nettosalaris met 135,30 euro naar 1.993,03 euro, wat neerkomt op een stijging van 7,28%.
  • Bij een 40-urige werkweek stijgt het bruto WML-maandsalaris met 13,9% naar 2.272,40 euro. Het nettosalaris gaat met 204 euro omhoog naar 2.061,73 euro, een toename van 10,98%.

Deze berekeningen houden geen rekening met wijzigingen in de pensioenpremies en ook nog niet met de stijging van ongeveer 1,7% extra WML die in de Tweede Kamer is overeengekomen. De gevolgen van deze, en andere, wijzigingen moeten nog officieel worden bevestigd in de Eerste kamer en daarna worden verwerkt in het verder aan te passen Belastingplan 2024.

Salarissen omhoog: dat had maar 1 op de drie verwacht
Uit vooronderzoek door Visma | Raet onder ruim 1.100 werkenden, blijkt dat maar een derde van werkend Nederland verwachtte dat hun nettosalaris zou stijgen na Prinsjesdag. De resultaten van de kabinetsplannen zullen veel mensen dus positief kunnen verrassen, vooral omdat 31% van de werkenden zich zorgen maakt of ze kunnen rondkomen van hun salaris voor het volgende jaar.

Joke van der Velpen, Manager Wet- en Regelgeving bij Visma | Raet, meldt dat de cijfers bedoeld zijn om inzicht te geven in wat de maatregelen betekenen voor werkgevers en werknemers. “Het zijn geen uitspraken over koopkracht, maar puur over het bedrag op de salarisstrook.”

OVERZICHT VOOR HR: Bekijk hier alle wijzigingen voor HR in 2024

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 280 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?