Nederlandse werknemers zijn dagelijks gemiddeld 56,4 minuten onderweg van en naar het werk. Zelf vinden zij maximaal 47,4 minuten acceptabel. Daarmee duurt de gemiddelde woon-werkreis 9 minuten langer dan werknemers wenselijk vinden. Vooral bij grotere organisaties en in de publieke sector loopt de reistijd flink op.

Dat blijkt uit internationaal onderzoek van SD Worx onder 16.500 werknemers in zestien Europese landen, waaronder ruim 1.000 Nederlandse werknemers.

Een derde langer dan een uur onderweg
Nederlanders reizen relatief lang naar hun werk en terug. Het Europese gemiddelde bedraagt 52,6 minuten per dag, tegenover 56,4 minuten in Nederland. Belgen zijn met gemiddeld 63,9 minuten het langst onderweg. In Duitsland bedraagt de dagelijkse reistijd 47,3 minuten en in Slovenië maar 32,8 minuten.

Voor een grote groep Nederlandse werknemers neemt de reis nog meer tijd in beslag: een derde is dagelijks meer dan een uur onderweg om naar en van het werk te komen. Bijna drie op de tien werknemers zeggen dat ze veel tijd verliezen door hun woon-werkverkeer. En dat is tijd die beter anders besteed had kunnen worden, vinden ze.

Langere reistijd bij grotere werkgevers
Opvallend is dat de grootte van de organisatie verschil maakt voor de reistijd voor het werk. Werknemers bij kleinere organisaties reizen gemiddeld 44 minuten per dag. Bij organisaties vanaf 50 medewerkers loopt dit op tot gemiddeld wel 62 minuten.

Daardoor ligt de reistijd voor werknemers van kleinere organisaties dicht bij wat werknemers nog acceptabel vinden: 44 tegenover 42 minuten. Bij middelgrote organisaties bedraagt het verschil 16 minuten en bij grote organisaties 11 minuten. Werknemers van internationale organisaties reizen gemiddeld 68 minuten per dag, tegenover 51 minuten bij nationaal georiënteerde organisaties. Ook het verschil tussen de publieke en private sector is groot: respectievelijk 72 en 52 minuten.

Flexibiliteit met werkgevers aantrekkelijk
Tweederde van de werknemers zegt voldoende mogelijkheden te hebben om de werkplek te bereiken. Maar over het openbaar is slechts 38% positief. Werknemers hebben vooral problemen met de betrouwbaarheid, toegankelijkheid en het gebruiksgemak van het openbaar vervoer voor het dagelijkse woon-werkverkeer.

Volgens SD Worx maakt dit reistijd steeds meer tot een HR-thema. Werkgevers kunnen de afstand tussen woning en werk niet echt veranderen, maar ze kunnen wel invloed uitoefenen op de tijdstippen waarop medewerkers moeten reizen. Meer regie over thuiswerken, kantoordagen en werktijden kan daardoor helpen om de ervaren reisdruk te verminderen. Voor werkgevers die personeel uit een steeds groter gebied proberen te werven, kan de combinatie van reistijd en flexibiliteit bovendien meewegen in hun aantrekkelijkheid als werkgever.

VAN UITVOEREN NAAR ADVISEREN: HET KAN MET DE JUISTE HR-TOOLS

Doorsturen: