Sociale media en HR-trends zijn de populairste onderwerpen van Personeelslog: de sociale media en wat HR- en recruitmentprofessionals hiermee kunnen/mogen en natuurlijk de vaktrends in deze onzekere tijden.

Sociale media en HR-trends zijn de populairste onderwerpen van Personeelslog: de sociale media en wat HR- en recruitmentprofessionals hiermee kunnen/mogen en natuurlijk de vaktrends in deze onzekere tijden.

Voor wie de afgelopen maanden weinig tijd heeft gehad om alles te lezen, een overzicht van de 10 meest gelezen artikelen en van de Personeelslog-verhalen die het meest werden gedeeld in de eerste helft van 2012.

10 meest gelezen artikelen

1. 10 argumenten waarom HR zich met sociale media moet bemoeien
2. De HR-trends voor 2012: Business as usual bestaat niet meer
3. Nieuw HR-jargon: eenmalige crisisheffing
4. Oger: géén sollicitatiegesprek, maar meet and greet
5. Overzicht: 80 online netwerken voor recruitment- en HR-professionals
6. Sociale media: 10 manieren waarmee HR het bedrijf vooruit helpt
7. Jongeren zoeken via sociale media naar ervaringen met werkgever
8. Werken zonder e-mail: droom of nachtmerrie?
9. HR verliest langzaam terrein in salaris-hierarchie
10. 'HR maakt eigen retoriek niet waar'

10 meest gedeelde artikelen
1. 10 argumenten waarom HR zich met sociale media moet bemoeien
2. Jongeren zoeken via sociale media naar ervaringen met werkgever
3. Sociale media: 10 manieren waarmee HR het bedrijf vooruit helpt
4. Oger: géén sollicitatiegesprek, maar meet and greet
5. Interne communicatie essentieel zeker in krappe tijden
6. Recruiter vraagt kandidaat om zijn Facebook-wachtwoord
7. Liever slimmer werken dan saneren
8. Kandidaten wachten af welke vacatures in hun mailbox komen
9. Top 15 arbeidsvoorwaarden: Interessant werk staat bovenaan
10. Werken zonder e-mail: droom of nachtmerrie?