Vakbond FNV-Jong voert actie voor het uitbetalen van het volledige minimumloon aan alle werkende jongeren, in plaats van het lagere minimumjeugdloon. Als dat zou gebeuren, moeten werkgevers 2 miljard meer loon uitbetalen, nog exclusief sociale lasten.

Nu al verdient één op de zes jongeren onder de 23 jaar minimumloon, tegen ruim één op de twintig volwassenen. In 2014 waren er bijna een half miljoen minimumloonbanen; jongeren nemen 171 duizend van deze banen voor hun rekening, oftewel 35 procent, meldt het CBS.

Optrekken minimumjeugdlonen kost circa 2 miljard
Als alle jongeren tenminste het minimumloon voor volwassenen zouden verdienen, zou de loonsom met ongeveer 2 miljard euro moeten toenemen, exclusief sociale lasten. Dat is ongeveer 1 procent van het totaal aan lonen dat werkgevers nu aan hun werknemers betalen.

Het minimumjeugdloon is lager dan het minimumloon voor volwassenen, omdat jongeren minder ervaring zouden hebben dan volwassenen en daardoor minder productief zouden zijn. Indien de minimumjeugdlonen zouden worden opgetrokken tot het minimumloon voor volwassenen, stijgen de lonen niet alleen voor de 171 duizend jongeren die het minimumjeugdloon verdienen, maar ook voor jongeren die net iets meer verdienen.

Eén op vijf 19-jarigen werkt tegen minimumloon
Het aandeel minimumloners is het hoogst onder 19-jarigen: van hen werkt 20 procent tegen het minimumloon, al liggen de percentages bij de18- en 20-jarigen daar slechts een fractie onder. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen geldt voor werknemers van 23 jaar en ouder.

Het aandeel minimumloners is het hoogst in de horeca waar 13 procent van de werknemers het minimumloon verdient. Twee derde van alle minimumloners werkt in de zakelijke dienstverlening (onder wie de uitzendkrachten), de zorg, de handel of de horeca. Er zijn meer vrouwen dan mannen met een minimumloon: 55 procent is vrouw. Driekwart van de minimumloners werkt in deeltijd.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief