Instroom

Instroom omvat de zoektocht naar nieuwe medewerkers. Met de juiste werving- en selectiemethodes kunt u de meest geschikte kandidaat voor de organisatie vinden. Nadat de kandidaat is aangenomen, wordt deze ingewerkt voor de functie die hij of zij gaat vervullen. Een geschikte kandidaat kan doorstromen binnen de organisatie en zo een optimale bijdrage leveren aan de organisatiedoelstellingen.

• Jongste werknemer wil droombaan met zekerheid en aanzien

  Langzamerhand moeten werkgevers rekening gaan houden met de wensen van generatie Z, geboren rondom het jaar 2000. Wat zijn de dromen van deze generatie? Ze zijn gericht op geld verdienen, maar wie ze als geldwolven neerzet doet de jongeren van nu tekort.

• Participatiewet in Balans

  De Participatiewet biedt inkomensondersteuning voor wie dat nodig heeft en helpt mensen weer (gedeeltelijk) aan het werk, het liefst in een reguliere baan. Bedrijven met meer dan 25 medewerkers moeten mensen met een beperking plaatsen. Sinds 2024 werken de afgelopen kabinetten aan een wijziging van de Participatiewet.

  

  Kennisdocument banenafspraak en quotumregeling

• Beste werkgevers betrekken werknemers bij werk-privébalans

  De Best Workplaces 2018 zijn bekend gemaakt. De lijst is gebaseerd op onderzoek bij deelnemende organisaties, waarbij zowel het medewerkersperspectief als het managementperspectief wordt meegenomen.