Jongeren die een goede kans willen maken op een baan, zouden een opleiding in de zorg of metaal moeten overwegen. De behoefte aan zorgpersoneel blijft, terwijl in de metaal nieuwe werknemers nodig zijn doordat veel ouderen daar met pensioen gaan.

Dat blijkt uit de sectoranalyses zorg, metaalindustrie en overheid die UWV heeft uitgebracht.

Tekort aan verzorgenden en artsen
De afgelopen jaren is de werkgelegenheid in de zorg gestaag gegroeid. Ook de komende jaren neemt de behoefte aan zorg toe, maar de werkgelegenheid groeit waarschijnlijk minder snel vanwege overheidsmaatregelen om de zorgkosten te beheersen.

Op de korte termijn worden er daarom geen grote tekorten verwacht in de sector, maar voor de middellange termijn wordt er wel een tekort veracht aan onder meer artsen en verzorgenden. Ook op de lagere niveaus en in ondersteunende functies blijven er baankansen, maar daar doen zich de komende jaren geen tekorten voor en is de concurrentie dus groot. Er zijn overigens grote verschillen tussen regio’s.

De zorg biedt vooral gunstige perspectieven voor schoolverlaters en zij-instromers met een opleidingsniveau vanaf mbo 3. Voor zij-instromers zijn er ook kansen, maar zij moeten meestal een meerjarige omscholing volgen om in de ‘tekortberoepen’ te werken.

Metaal verwacht tekorten door vergrijzing
Ondanks de economische tegenwind zijn er in de metaalindustrie ook nu vacatures die moeilijk zijn te vervullen, bijvoorbeeld voor gespecialiseerde lassers en cnc-verspaners. Vooral in de hightech en de maintenance zijn er groeimogelijkheden. Werkgevers verwachten op termijn een grote vervangingsvraag als gevolg van de vergrijzing.

De metaalsector zit te springen om jonge instromers, maar vanuit het onderwijs komen er maar weinig gediplomeerden beschikbaar. Hierdoor verwacht UWV op de middellange termijn grote tekorten, zeker als de economie weer aantrekt.

De perspectieven voor technisch opgeleid personeel zijn in de metaalindustrie dan ook redelijk tot goed. Voor uitkeringsgerechtigden zijn de perspectieven redelijk. Vooral in de kleinmetaal zijn er mogelijkheden voor laagopgeleiden. Ook zijn er opleidingstrajecten voor zij-instromers mogelijk, zeker als de economie weer aantrekt. Ook hier geldt dat er vooral kansen liggen vanaf mbo-niveau 3.

Weinig kansen bij de overheid
De werkgelegenheid bij de overheid staat onder druk. Vooral bij gemeenten en bij Defensie is het aantal banen de laatste jaren afgenomen. Wel blijft er bij Defensie behoefte aan nieuw personeel bestaan. Het gaat dan voornamelijk om startfuncties voor jongeren. De komende jaren zet de krimp bij de overheid naar verwachting door onder druk van bezuinigingen.