Personeelsnet

Meer koopkracht door hogere lonen in nieuwste cao’s

Werknemers kunnen in 2020 rekenen op meer koopkracht. De loonstijgingen die de afgelopen maanden in cao’s zijn afgesproken, overstijgen namelijk ruim de inflatie. De lonen stijgen nu gemiddeld meer dan 3 procent, terwijl de inflatie voor 2020 is geraamd op 1,6 procent.

Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN, die cao-partijen adviseert over de arbeidsvoorwaarden in cao’s. AWVN publiceert maandelijks cijfers over de laatste cao-ontwikkelingen.

Cao-lonen stijgen nu al twee jaar
De in januari gemaakte loonafspraken (gemiddeld +3,14 procent) zetten de stijgende lijn voort van de afgelopen twee jaar. De gemiddelde loonafspraak is hoger dan het jaargemiddelde van 2019 en ook hoger dan dat van de afgelopen maanden.

AWVN verwacht dat de loonafspraken voor 2020 komen ruim boven de 3 procent uitkomen. Maar ook veel cao’s die in 2019 zijn afgesloten, kennen een verdere loonstijging in het huidige jaar.

Onderhandelingen lopen stroef door looneis
De cao-onderhandelingen verlopen overigens moeizamer dan in een doorsnee-jaar. Dat is te merken aan het aantal afgesloten akkoorden, dat ruim lager is dan in dezelfde maand van andere jaren.

De reden van de ‘stroeve onderhandelingen’ is dat vakbonden extra inzetten op loonstijging. Vakbond FNV eist 5 procent meer loon voor werknemers. Werkgevers vinden dat te veel, waardoor cao-akkoorden uitblijven.

Kerncijfers cao’s

·         Loonafspraken januari gemiddeld 3,14 procent

·         Loonafspraken 2019 gemiddeld 2,79 procent

·         Loonafspraken 2020 gemiddeld 3,07 procent

·         Hoogste maandgemiddelde 2019: 3,10 procent in december

·         Aantal nieuwe cao-akkoorden in januari: 9

·         Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand januari: 30

·         Aantal aflopende cao’s in 2020: 375 voor 2,4 miljoen werknemers

·         Aantal vernieuwde cao’s die in 2020 ingaan: 41 voor 0,6 miljoen werknemers


MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief

Neem een abonnement en download meer dan 300 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?