De loonkosten voor werkgevers zijn in 2024 met 6 procent gestegen, van €42,50 naar €45,00 per gewerkt uur. Dat is een forse stijging, maar wel iets lager dan in 2023, toen de loonkosten met 6,8 procent toenamen. De stijging is voor een deel te verklaren door beter opgeleid personeel en minder uren werken, waardoor de kosten per uur toenemen.

Dat blijkt uit voorlopige cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Wat valt er onder loonkosten?
De loonkosten per gewerkt uur bestaan uit brutoloon plus alle werkgeverslasten, zoals vakantiegeld, premies sociale zekerheid, pensioenlasten, bonussen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

De stijging van loonkosten zegt dus iets over de werkelijke kosten van arbeid, niet alleen over wat werknemers op hun loonstrook zien.

Grootste stijging in zakelijke dienstverlening
In alle sectoren stegen de loonkosten per gewerkt uur, maar de verschillen tussen bedrijfstakken zijn groot. Zo stijgen de loonkosten in de verhuur en overige zakelijke diensten het meest (9,9 procent) en in de financiële dienstverlening het minst (2,7 procent)

In de zakelijke dienstverlening nam het aantal gewerkte uren sterk af, waardoor de kosten per uur relatief harder opliepen. In de financiële sector was het beeld omgekeerd: daar stegen de loonkosten het minst.

Meer medewerkers met hogere loonkostenprofielen
Het CBS wijst erop dat de samenstelling van het personeelsbestand de loonkosten beïnvloedt. In 2024 waren er relatief meer oudere werknemers en medewerkers met hoger onderwijsniveau, wat leidt tot hogere gemiddelde kosten. Dit zogeheten structuureffect droeg 0,4 procentpunt bij aan de totale stijging.

Tussen 2014 en 2024 stegen de loonkosten per gewerkt uur met 35,1 procent. De prijs van arbeid (exclusief de personeelssamenstelling) nam met 34,6 procent toe. De grootste stijging in tien jaar werd gemeten in:

• Openbaar bestuur en overheidsdiensten: +44,8%
• Informatie en communicatie: +41,8%
• Gezondheids- en welzijnszorg: +37,1

De verhuur en handel in onroerend goed kende met 26,2 procent de kleinste stijging in tien jaar.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen: