HR-vacature wordt snel vervuld
In Nederland staan 51 duizend vacatures online die ouder zijn dan drie maanden. De ouderdom van vacatures is een goede indicatie van waar er tekorten zijn in de arbeidsmarkt in Nederland: hoe langer ze openstaan, hoe krapper de arbeidsmarkt. HR-vacatures behoren tot de groep die het snelst weer vervuld zijn.
Dat concludeert vacatures zoekmachine Adzuna begin maart 2017, op basis van een analyse van alle actuele vacatures in Nederland.
HR-vacatures snel vervuld
Van alle branches zijn er bijna geen oude vacatures in de Administratieve branche, met slechts 3,8% van de vacatures ouder dan drie maanden en het Onderwijs (5,0%).
HR-vacatures: zoek hier naar een nieuwe uitdaging
Ook HR-vacatures op de afdeling Personeelszaken worden vlot ingevuld, hier is slechts 6,2% van het aanbod oud.
|
Top 5 beste branches met minst oude vacatures |
||
|
1 |
Administratieve |
3,8% |
|
2 |
Onderwijs |
5,0% |
|
3 |
Personeelszaken |
6,2% |
|
4 |
Logistieke |
9,0% |
|
5 |
Juridische |
9,3% |
Veel openstaande vacatures op de klantenservice
Bij de branches die het minder goed doen horen de Klantendienst (47,0%), IT (31,3%), Financiën (30,0%), Detailhandel (29,5%) en Zorg (22,0%).
Met meer dan 8.865 oude vacatures is de IT-branche veruit de branche die het meeste moeite heeft om vacatures snel te vullen.
|
3. Top 5 slechtste branches met meest oude vacatures |
|
|
Klantendienst |
47,0% |
|
IT |
31,3% |
|
Financieel |
30,0% |
|
Detailhandel |
29,5% |
|
Zorg |
22,0% |
In de Randstad staan vactures langer open
Vacatures in Drenthe, Zeeland en Limburg raken het vlotst ingevuld. Van alle actuele vacatures in Drenthe zijn slechts 13,5% van de vacatures ouder dan drie maanden. Dit komt overeen met minder dan 463 vacatures. Ook Zeeland en Limburg doen het goed met respectievelijk 14,5% en 16,6% van het lokale aanbod dat ouder is dan drie maanden.
De provincies die dan weer het meest moeite hebben bij het vullen van vacatures zijn Friesland, met 24,2% van het lokale aanbod dat ouder dan drie maanden is, Utrecht (22,2%) en Zuid-Holland (21,7%).
|
Verdeling van actuele vacatures per provincie |
|||
|
Provincie |
korter dan 1 maand |
1 tot 3 maanden oud |
langer dan 3 maanden |
|
Drenthe |
67,2% |
19,3% |
13,5% |
|
Zeeland |
68,5% |
17,0% |
14,5% |
|
Limburg |
66,2% |
17,3% |
16,6% |
|
Noord-Brabant |
62,5% |
19,3% |
18,2% |
|
Flevoland |
63,9% |
17,9% |
18,3% |
|
Overijssel |
62,7% |
18,5% |
18,8% |
|
Gelderland |
62,6% |
17,7% |
19,7% |
|
Provincie Groningen |
62,7% |
17,4% |
19,9% |
|
Noord-Holland |
57,7% |
21,2% |
21,1% |
|
Zuid-Holland |
60,2% |
18,2% |
21,7% |
|
Provincie Utrecht |
58,9% |
19,0% |
22,2% |
|
Friesland |
57,7% |
18,2% |
24,2% |
HR-vacatures: zoek hier naar een nieuwe uitdaging
Doorsturen:
