Onlangs is Jobcircle van start gegaan: een netwerksite voor jonge werknemers over alles wat met werk en loopbaan te maken heeft. Via deze site kunnen werknemers onder meer hun werkgever beoordelen. Initiatiefnemer van de site is FNV Bondgenoten. Door deze Hyves-achtige site wil de vergrijzende vakbond "meer inzicht krijgen in de behoeftes en uitdagingen van nieuwe werknemers". Net als bij Hyves kunnen werknemers bij Jobcircle hun eigen profielpagina aanmaken en een weblog bijhouden. Ook kunnen zij groepen ('circles') opzetten om informatie en ervaringen te delen. CV beheren Naast het beoordelen van hun werkgever kunnen jonge werknemers op Jobcircle onder meer hun CV beheren en hun salaris checken. Zoals we van een vakbond verwachten, biedt de site ook informatie en advies. Uiteraard gebeurt dit op een manier die past bij jonge werknemers. De informatie is bijvoorbeeld gebundeld in een uitgebreide, online databank. Deze heeft de vorm van een wiki, zodat de Jobcircle-leden de informatie zelf kunnen aanvullen. Verder kunnen de leden via een chat-module een vraag stellen aan een team van juridische adviseurs (een jaar gratis voor de eerste 10.000 leden). De online bereikbaarheid van de adviseurs is vooralsnog beperkt tot werkdagen van 12.00 tot 17.30 uur. Opvallende campagne Jobcircle is een interessant experiment. Omdat jongeren niet vanzelfsprekend de vakbond weten te vinden, probeert Jobcircle hen te bereiken via een opvallende 'Fuck your way to the Top'-campagne.

Onlangs is Jobcircle van start gegaan: een netwerksite voor jonge werknemers over alles wat met werk en loopbaan te maken heeft. Via deze site kunnen werknemers onder meer hun werkgever beoordelen.

Initiatiefnemer van de site is FNV Bondgenoten. Door deze Hyves-achtige site wil de vergrijzende vakbond "meer inzicht krijgen in de behoeftes en uitdagingen van nieuwe werknemers".

Net als bij Hyves kunnen werknemers bij Jobcircle hun eigen profielpagina aanmaken en een weblog bijhouden. Ook kunnen zij groepen ('circles') opzetten om informatie en ervaringen te delen.

CV beheren
Naast het beoordelen van hun werkgever kunnen jonge werknemers op Jobcircle onder meer hun CV beheren en hun salaris checken.

Zoals we van een vakbond verwachten, biedt de site ook informatie en advies. Uiteraard gebeurt dit op een manier die past bij jonge werknemers. De informatie is bijvoorbeeld gebundeld in een uitgebreide, online databank. Deze heeft de vorm van een wiki, zodat de Jobcircle-leden de informatie zelf kunnen aanvullen.

Verder kunnen de leden via een chat-module een vraag stellen aan een team van juridische adviseurs (een jaar gratis voor de eerste 10.000 leden). De online bereikbaarheid van de adviseurs is vooralsnog beperkt tot werkdagen van 12.00 tot 17.30 uur.

Opvallende campagne
Jobcircle is een interessant experiment. Omdat jongeren niet vanzelfsprekend de vakbond weten te vinden, probeert Jobcircle hen te bereiken via een opvallende 'Fuck your way to the Top'-campagne.