Jongeren krijgen sneller een hoger loon, de verplichte wachttermijn van zes maanden tussen twee tijdelijke contracten gaat op de helling en er komt een tijdelijke oplossing voor werkgevers die moeite hebben het loon bij ziekte twee jaar door te betalen.

Minister Asscher van Sociale Zaken en werkgelegenheid

Vandaag heeft minister Asscher (SZW) een pakket maatregelen gepresenteerd dat de grootste knelpunten op de arbeidsmarkt moet aanpakken, meldt het ministerie van SZW. De knelpunten zijn voor een deel ontstaan door Asscher’s eigen Wet werk en zekerheid (WWZ), maar worden nu dus gerepareerd. De nieuwe maatregelen zijn afgestemd met werkgevers en vakbonden en zullen deels in cao’s worden verwerkt.

Wachttermijn terug naar 3 maanden
Voor sectoren met veel seizoensarbeid vormt de WWZ een wezenlijk probleem. Vaak is daar maar werk voor 8 maanden per jaar en vier maanden niet. Maar de wachttermijn tussen tijdelijke contracten is verlengd van drie naar zes maanden, waardoor het onmogelijk is om steeds hetzelfde personeel aan het werk te zetten.

Asscher gaat het nu mogelijk maken om die termijn weer naar drie maanden terug te zetten in sectoren waar dat nodig is. Dat kan als sociale partners dat vastleggen in de cao.

Tegemoetkoming doorbetaling bij ziekte
Vooral kleine werkgevers hebben moeite met de verplichte 2 jaar doorbetaling bij ziekte. Zij zijn daardoor terughoudend met het aannemen van personeel. De minister heeft de Sociaal Economische Raad (SER) eerder al om een advies gevraagd, maar gaat in de tussentijd tijdelijke maatregelen afkondigen die de grootste problemen moeten oplossen.

Werknemers die langdurig ziek zijn, houden recht op een transitievergoeding maar hun werkgever wordt gecompenseerd uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Hier zal een verhoging van de (uniforme) premie tegenover staan.

Minimumjeugdloon omhoog
Jongeren zullen blij zijn met de plannen om het minimumjeugdloon in stappen te verlagen van 23 tot 21 jaar. Daardoor krijgen jonge werknemers eerder een volwaardig loon. Verder gaat het minimumjeugdloon voor jongeren tot 21 jaar ook omhoog.

Stukloon moet minimumloon opleveren
Mensen die werken op basis van stukloon, zoals pakjesbezorgers, verdienen soms zo weinig dat zij het minimumloon niet eens verdienen. Asscher gaat aankondigen dat stukloners ten minste het minimumloon moeten kunnen verdienen.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar