Het kabinet wil 12.000 extra werknemers voor de zorgsector, maar waar moeten deze vandaan komen? Want als de arbeidsvoorwaarden, de werkdruk en de regelzucht niet verbeteren, zijn nieuwe werknemers niet te vinden. En anders zijn zo weer vertrokken, vreest het zittende personeel.

De overgrote meerderheid (94 procent) van de werknemers in de zorg vindt dat arbeidsvoorwaarden verbeterd moeten worden om jongeren te interesseren voor een baan in de zorg, blijkt uit de Abvakabo FNV Zorgbarometer, een kwartaalonderzoek onder ruim 1600 werknemers in de zorg. Werkdruk, salaris en gebrek aan opleidings- en doorgroeimogelijkheden zijn de grote boosdoeners die de sector onaantrekkelijk maken voor jongeren.

Abvakabo FNV onderhandelt nu over de arbeidsvoorwaarden voor meer dan 400.000 werknemers die vallen onder de Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Maar de onderhandelingen liggen stil, omdat de werkgevers volgens de bond niet bereid zijn noodzakelijke verbeteringen door te voeren. Begin volgend jaar beginnen de onderhandelingen voor nog eens drie andere zorg-cao's.

Personeelstekort en werkdruk
De toenemende personeelstekorten in combinatie met de groeiende druk op de zorg is een brandende kwestie in de sector. Van alle respondenten, vindt 91 procent de werkdruk hoog, 83 procent vindt dat de zorg wordt gedomineerd door bureaucratie en slechts 7 procent vindt dat de zorg goed betaald.

Elise Merlijn, bestuurder bij Abvakabo FNV, stelt dat er `helaas maar weinig wordt verwacht van de kabinetsplannen en de geplande investering in de zorg. 12.000 extra werknemers klinkt mooi, maar iedereen die in de zorg werkt, vraagt zich af waar deze mensen vandaan moeten komen. Want zonder verbetering van arbeidsvoorwaarden, zullen ze niet snel voor de zorg kiezen.`

Trots op werk in de zorg
Ondanks de negatieve verwachtingen, waren er ook positieve resultaten. Zo vindt maar liefst 95 procent van de werknemers in de zorg zijn werk belangrijk en is 77 procent daar ook trots op. Het meest positieve aspect aan het werk in de zorg is het contact met cliënten (80 procent).