Minister Donner heeft, als (bijna) laatste daad op het ministerie van SZW, besloten de `kleine banen regeling` te verlengen. Dat was een wens van de werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW.

Op voorstel van minister Donner heeft het kabinet besloten om de regeling ‘kleine banen’ nog een jaar voort te zetten. De regeling leidt tot een loonkostenverlaging voor werkgevers, omdat die daardoor ook in 2011 geen premies hoeven te betalen voor jongere werknemers die minder verdienen dan de helft van het wettelijke minimumloon.

Werkgevers hoeven volgens de regeling geen premies te betalen voor een jongere onder de 23 jaar die onder een bepaalde loongrens verdient. Zo heeft een werknemer van 22 jaar een ‘kleine baan’ als het loon in een maand maximaal 600 euro bedraagt.

Structureel invoeren
Uit onderzoek blijkt dat de effecten van de kleine banen regeling positief zijn voor de werkgelegenheid. De werkgevers zijn daarom blij met het besluit van de minister om de regeling te verlengen. Volgens MKB-Nederland zullen werkgevers hiermee sneller jongeren in dienst nemen. Wel pleit de werkgeversorganisatie voor een structurele invulling van de regeling.