Voor het eerst sinds 2013 zijn er minder vacatures
Het lijkt er sterk op dat de arbeidsmarkt een omslagpunt is gepasseerd. Want voor het eerst in jaren daalt het aantal vacatures. In het derde kwartaal van 2019 was het vacatureaanbod 5,3% lager dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder.
Dit blijkt meldt arbeidsmarktadviesbureau Intelligence Group op basis van vacaturedata van Jobfeed.
De groei van het aantal vacatures is dit jaar al steeds wat kleiner, maar afgelopen kwartaal is voor het eerst sinds eind 2013 een daadwerkelijke daling van het aantal vacatures gemeten. Ondanks de daling, is het absolute aantal vacatures nog steeds erg hoog. Maar de afname van het aantal vacatures, kan een kentering zijn in de economie.
Minder vacatures bij bedrijven en uitzendbureaus
De grootste klappen vallen in de IT. Het aantal vacatures dat werd gemeten in de informatie- en communicatietechnologie nam af met meer dan een kwart (-26%). Vooral voor programmeurs waren er fors minder vacatures in het derde kwartaal. Naast de IT waren er minder vacatures bij de vakgebieden communicatie, marketing en PR (-22%), persoonlijke dienstverlening (-21%), recreatie, sport & toerisme (-14%) en beleid & bestuur (-12%).
Bij uitzendbureaus is de krimp van vacatures overigens veel groter dan bij werkgevers. Dit is in lijn met de cijfers van brancheorganisatie ABU, die al sinds eind vorig jaar een daling van het aantal uitzenduren laten zien.
Prognose: daling zet door in 2020
Voor na 2019 wordt - bij de huidige economische vooruitzichten - een verdere krimp van vacatures voorzien, hoewel het volume aan vacatures nog steeds relatief hoog zal zijn.
Het prognosemodel van Intelligence Group voorziet een verdere daling in de komende jaren, hoewel er nog steeds veel vacatures zullen zijn. Maar de daling kan groter worden als de economische groei onder de 1 procent komt en de werkloosheid boven de 4 procent stijgt. Ook de Brexit, handelsoorlogen en verdere verzwakking van de Europese economie kunnen roet in het eten gooien, waardoor het aantal vacatures nog veel sterker kan dalen.
MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief
Doorsturen:
