Alle werkenden moeten dezelfde basiszekerheden krijgen voor scholing, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Of ze een vast contract hebben of niet mag daarbij geen verschil maken.

Dat stellen vijf brancheorganisaties op arbeidsmarktgebied, waaronder uitzendbranchevereniging ABU, in een woensdag gepubliceerd rapport. In het rapport ‘Iedereen aan de slag’ doen zij aanbevelingen om de arbeidsmarkt vlot te trekken.

Het aanbod is ingegeven door een haperende arbeidsmarkt, die leidt tot tegenstellingen tussen werkenden met een vast contract en mensen die op een andere manier aan het werk zijn. Daarnaast staan bijna 1,5 miljoen mensen langs de kant van de arbeidsmarkt. De koepels vinden dat er te weinig impulsen zijn om een leven lang te leren. Dat kan en moet dus anders.

Zelfde basiszekerheden voor werkenden

 Eén van de aanbevelingen van de arbeidsmarktorganisaties  is het omvormen van het sociale zekerheidsstelsel naar een stelsel waarin sociale zekerheden en contractvorm worden ontkoppeld. Alle werkenden moeten dezelfde basiszekerheden voor scholing, arbeidsongeschiktheid en pensioen krijgen.

Persoonlijk budget

Daarnaast vinden de brancheorganisaties dat mensen zo lang mogelijk inzetbaar moeten zijn en blijven. Een leven lang leren moet de nieuwe norm worden voor werkenden en niet-werkenden. Een persoonlijk budget met ontwikkelrechten helpt hierbij. 

Experimenteren met inzet uitkeringsgelden

De initiatiefnemers van het statement vinden dat er meer ruimte moet komen om te experimenteren met de inzet van uitkeringsgelden voor werk in de vorm van loonkostensubsidie of opleiding. Voor mensen zonder perspectief op loonvormende arbeid moet er een participatieovereenkomst komen: een contract met daarin afspraken over werken en leren. Jongeren die voortijdig stoppen met hun opleiding kunnen terecht bij vernieuwde werk-/leerbedrijven.

Download het statement >>

 Naast ABU werd het rapport opgesteld door Cedris, de landelijke vereniging voor sociale werkgelegenheid en re-integratie, de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO), brancheorganisatie van onder meer arbodiensten OVAL en Summum.nu, de koepelorganisatie van een selecte groep bureaus voor werving en selectie.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar