Zowel voor jonge als voor oudere werkzoekenden, zijn uitzendbanen een toegankelijke opstap naar de arbeidsmarkt. Ook na werkloosheid, helpt een uitzendbaan velen weer aan vast werk. Een jaar na instroom in de WW heeft de helft van de werkzoekenden weer een baan gevonden. Maar helaas blijft een aanzienlijk deel van de werkzoekenden zonder WW én zonder werk achter.
Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Het zal niet verbazen dat vooral jongeren relatief snel terugkeren op de arbeidsmarkt. Oudere werklozen hebben het aanzienlijk moeilijker, maar opvallend vaak blijkt ook hier het uitzendbureau de weg terug naar werk.
Uitzendsector springplank naar nieuw werk
Van alle mensen die in 2022 een WW-uitkering kregen, vond 19% binnen een jaar werk via een uitzendbureau. Daarmee is de uitzendbranche de belangrijkste werkgever voor werkhervatters, gevolgd door de handel (14%) en de zorg (12%).
Jongeren (15 tot 25 jaar) en 55-plussers vonden relatief vaker dan andere groepen een baan via een uitzendbureau (respectievelijk 24% en 21%).
Helft vindt nieuwe baan, kwart blijft zonder werk
In totaal waren er in 2022 221.000 nieuwe WW’ers. Een jaar later had 51% daarvan een nieuwe baan zonder uitkering. Daarnaast had een kwart geen werk én geen WW meer, bijvoorbeeld omdat ze de uitkering lieten stoppen of overstapten naar een andere regeling. Bijna 21% zat na een jaar nog in de WW.
De kans op werkhervatting neemt duidelijk af met de leeftijd. Jongeren tot 25 jaar hadden na een jaar in 64% van de gevallen weer werk, bij 25- tot 35-jarigen was dat 61%. Onder 55-plussers was dat nog maar 31%.
Lang niet iedereen komt terecht in duurzame banen
De cijfers geven geen inzicht in de kwaliteit of duur van de gevonden banen. Het CBS heeft niet onderzocht of mensen als zelfstandige aan de slag gingen of hoe lang de nieuwe werkrelaties standhielden. Wel blijkt dat slechts 2% van de mensen de WW verlaat met behoud van hun oorspronkelijke baan.
Inzicht: werkhervatting na WW in cijfers (2022)
Situatie na 12 maanden na verlaten WW |
Aandeel |
Nieuwe baan, geen WW |
51% |
Nog WW, geen werk |
21% |
Geen werk, geen WW |
25% |
Bestaande baan, geen WW |
2% |
HANDIGE TOOLS VOOR HR: Doe het samen met HR TOOLS & EXTRA'S