Trouwambtenaar moet nu wel homohuwelijk sluiten

Ambtenaar mag gewetensbezwaar hebben, maar niet discrimineren.

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft een opmerkelijke draai gemaakt. In 2002 stond de commissie nog toe dat trouwambtenaren die geen homohuwelijk willen sluiten, moeten kunnen. Maar vandaag oordeelt de CGB dat een gemeente mag weigeren een trouwambtenaar aan te stellen die op grond van zijn godsdienst geen homohuwelijken wil sluiten.

De gemeente Langedijk stelde in oktober 2007 een vacature open voor twee Buitengewoon Ambtenaren, met als eis dat kandidaten bereid zijn alle huwelijken te sluiten. Eén van de kandidaten gaf aan gewetensbezwaren te hebben en diende een verzoek om een oordeel in bij de CGB.

Ambtenaren: niet discrimineren
De CGB oordeelde dat de gemeente verplicht is de wet uit te voeren en zich van discriminatie naar seksuele voorkeur moet onthouden. Daarmee werd geoordeeld dat de gemeente gerechtigd was om de eis te stellen dat een trouwambtenaar ook homo’s in de echt moet verbinden.

Om meer duidelijkheid te scheppen, heeft de CGB meteen een advies uitgebracht voor gemeenten. Daarin staat dat de gemeente de wet moet uitvoeren en er op moet toezien dat ambtenaren dat ook doen. Daarbij moet de gemeente als werkgever wel rekening houden met de godsdienst of levensovertuiging van ambtenaren, maar zij mogen in de uitoefening van hun functie niet discrimineren.

Advies CGB
Het advies van de Commissie Gelijke Behandeling komt op het volgende neer:

  • Als een ambtenaar van de burgerlijke stand gewetensbezwaren heeft tegen het sluiten van homohuwelijken, moet deze andere werkzaamheden verrichten en helemaal geen huwelijken meer sluiten. Ofwel: een ambtenaar van de burgerlijke stand sluit alle huwelijken, of geen enkele.
  • De gemeente moet er op toezien dat daar alle soorten wettelijke huwelijken kunnen worden gesloten.
  • Verder mogen trouwambtenaren niet meer vermelden dat zij alleen heterohuwelijken sluiten, omdat zij daarmee discrimineren.
    Doorsturen:

    Neem een abonnement en download 453 exclusieve vakartikelen en 282 actuele HR-instrumenten!

    Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?