Technische studie geeft beste kans op een baan

Student tandheelkunde zit gebeiteld.

Studenten met een technische opleiding hebben nog steeds goede kansen op de arbeidsmarkt. Maar voor economische opleidingen zoals bedrijfskunde en HBO Economie, wordt de kans op een baan de komende jaren kleiner. Op de vergelijkingssite voor opleidingen www.studiekeuze123.nl zijn nu de meest actuele arbeidsmarktgegevens te vinden. De site is een gezamenlijk initiatief van de onderwijswereld en krijgt subsidie van het ministerie van OCW.

In de top twintig van studies met de beste baankans zijn vooral technische opleidingen goed vertegenwoordigd. Op de arbeidsmarkt ontstaat hier in de toekomst waarschijnlijk een tekort omdat naar verhouding te weinig mensen een technische opleiding kiezen.

Bij economische opleidingen dreigt juist een overschot te ontstaan, omdat veel schoolverlaters (ruim 30% van de havoscholieren) de afgelopen jaren HBO Economie zijn gaan studeren.

Tandarts zit goed
Een student Tandheelkunde zit gebeiteld. Na het afstuderen heeft hij of zij de beste kans op een baan. Bovendien staat daar ook nog eens het hoogste startsalaris tegenover: gemiddeld 3769 euro bruto.

Andere studierichtingen met goede kansen op de arbeidsmarkt zijn de universitaire studierichtingen: Financieel recht (2), Maritieme techniek (3), Fiscale economie (4), Fiscaal recht (5), Werktuigbouwkunde (6), Civiele techniek (7), Lucht- en Ruimtevaarttechnologie (8), Bedrijfsinformatietechnologie (9) en Informatiekunde (10).

Nieuwkomers in top 20
Nieuwkomers in de top twintig zijn: WO Theologie (plaats 13), WO Accountancy (14), WO Master Finance en Verzekering (15), HBO Integrale veiligheid (16), HBO Chemische technologie (17), HBO Technische natuurkunde (18), WO Technische natuurkunde (19) en WO Onderwijskunde (20).

Opvallend hierbij is dat dit jaar ook een aantal niet-technische studierichtingen voor het eerst in de top twintig zijn gekomen.
Doorsturen:

Neem een abonnement en download 452 exclusieve vakartikelen en 281 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?