Werk en privéleven moeten met elkaar in balans zijn, vinden Nederlandse werknemers. Maar toegenomen werkdruk en onderbezetting veroorzaken veel stress.

Dat is af te leiden uit de Workplace Survey van Robert Half. In opdracht van het werving- en selectiebureau deed Heliview Research onderzoek bij meer dan 2500 Finance, Human Resources en Executive Managers in 11 landen.

Stress door onderbezetting
De toegenomen werkdruk staat bij alle Europeanen met stip op één als gevraagd wordt naar de grootste stressveroorzakers. De helft van de ondervraagden noemt dit als een van de top drie factoren. In Nederland ligt dit percentage nog hoger: 57% van de respondenten wijst hier op de toegenomen werkdruk.

Op nummer twee staat met 35% het feit dat de afdeling onvoldoende staf heeft. Dit wordt op de voet gevolgd (34%) door onaardige collega’s of kwaadaardige kantoorroddels.

Manager zorgt ook voor werkstress
In Nederland zegt ook een relatief hoog percentage, 29%, dat ze ongelukkig zijn met de managementvaardigheden van hun baas en 25% zegt dat hun manager onredelijke druk op hen uitoefent. Slechts 11% van de Europeanen en Nederlanders ervaart helemaal geen stress op kantoor.

Praktische antwoorden op uw HRM-vragen Met een abonnement op Tools en Extra's van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. Inclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 189 euro per jaar.