Bedrijven zijn de laatste tijd opvallend druk met reorganiseren. Waar het aantal faillissementen daalde, ziet uitkeringsinstantie UWV een duidelijke verschuiving naar herstructureringen binnen bedrijven. In totaal deden 355 bedrijven een melding van een voorgenomen reorganisatie bij UWV. Dat is het hoogste aantal in tien jaar en een stijging van 42 procent ten opzichte van 2024.

HR-professionals en werkgevers moeten goed nadenken over een tijdige voorbereiding van reorganisaties. Daarbij is intensieve aandacht nodig voor herplaatsing en begeleiding, en een realistische inschatting van de arbeidsmarktkansen van verschillende groepen werknemers.

Meer reorganisaties, minder faillissementen
De toename van reorganisaties steekt scherp af tegen de ontwikkeling bij faillissementen. In 2025 klopten ruim 2.000 bedrijven aan bij UWV omdat zij niet meer in staat waren de lonen van hun werknemers te betalen. Dat is 15 procent minder dan in 2024. Ook het aantal getroffen werknemers daalde, met 19 procent, tot bijna 20.000.

Tegelijkertijd groeide het aantal reorganisaties door. Bij deze reorganisaties ging het in 2025 om bijna 25.000 werknemers. Dat is 36 procent meer dan een jaar eerder. Het lijkt erop dat fors reorganiseren voor veel organisaties een alternatief is voor beëindiging van de bedrijfsactiviteiten.

Meer WW-uitkeringen bij krappe arbeidsmarkt
Ondanks de toename van reorganisaties blijft de arbeidsmarkt nog steeds krap. UWV wijst erop dat veel werknemers die door een reorganisatie worden geraakt, relatief snel weer werk vinden, soms zelfs zonder een WW-uitkering aan te vragen. Dat lukt helaas niet altijd direct en dat is te zien aan het aantal WW-uitkeringen, dat nu 9,5 procent stijgt.

Het zijn vooral ouderen én jongeren die een nieuwe WW-uitkering ontvangen. Jongeren doordat tijdelijke contracten minder vaak worden verlengd, ouderen doordat zij na ontslag minder snel een nieuwe baan vinden. Ook het aantal langdurige WW-uitkeringen neemt toe, van 15,5 naar 16,3 procent van het aantal WW-uitkeringen.

Vooral bij zakelijke dienstverlening en industrie
De meeste reorganisaties vonden plaats in de zakelijke dienstverlening, gevolgd door de metaalindustrie en de chemische industrie. Bij grotere reorganisaties wordt volgens UWV doorgaans een sociaal plan afgesproken en gekeken naar herplaatsingsmogelijkheden, zowel binnen als buiten het bedrijf.

REORGANISEREN? GEBRUIK DEZE HANDIGE HR-TOOLS