Gemiddeld hebben Nederlanders in 2011, 2,85% salarisverhoging gekregen. Operationele medewerkers kregen een loonsverhoging van 2,6%, het management en professionals kregen er 3% bij.

Nederland ligt hiermee iets boven het gemiddelde van West-Europa. Dit blijkt uit onderzoek van Mercer naar de beloningen bij dochterondernemingen van ruim vierhonderd multinationals die gevestigd zijn in Europa, het Midden-Oosten en Afrika.

Het topmanagement heeft in West-Europa gemiddeld een salarisverhoging van 2,7% gekregen, in Nederland was dit 2,8%. Deze verhogingen zijn echter nog steeds de laagste vergeleken met het Midden-Oosten en Afrika. In Afrika werden de hoogste salarisverhogingen gegeven (gemiddeld 8,2% voor topmanagers).

Binnen West-Europa werden de laagste salarisverhogingen aan topmanagement gegeven in Ierland (2%) en Zwitserland (2,2%). In Noorwegen kregen zij de meeste verhoging (3,3%). De salarisverhogingen van 2011 waren het hoogst in de dienstverlening, consumenten- en high tech-branches en het laagst in de financiële dienstverlening en energiebedrijven.

Praktische antwoorden op uw HRM-vragen Met een abonnement op Tools en Extra's van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. Inclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 189 euro per jaar.