Bedrijven die internationaal actief zijn, blijken beter in staat de economische crisis het hoofd te bieden, waardoor daar ook veel minder banen verloren zijn gegaan. En werknemers die werken bij bedrijven die in buitenlands eigendom zijn, krijgen bovendien meer salaris.

Dit zijn enkele conclusies uit de Internationaliseringsmonitor 2014 die het CBS heeft gepubliceerd.

Hoger salaris bij Nederlandse bedrijven in buitenlands eigendom
Werken bij een bedrijf dat in buitenlandse handen is, kan lonend zijn voor werknemers omdat deze bedrijven een hoger salaris bieden. De hoogste salarissen werden verdiend bij bedrijven in Amerikaanse, Finse en Japanse handen.

Gemiddeld salaris, per land moederbedrijf

Dat komt ook doordat zij vaker actief zijn in bedrijfstakken die beter betalen; een werknemer bij een Duitse bank in Nederland verdient meer dan een werknemer bij een kappersbedrijf. Maar ook als rekening gehouden wordt met verschillen in bijvoorbeeld bedrijfstak, bedrijfsgrootte, internationale activiteiten en persoonskenmerken zoals leeftijd of geslacht, blijft het verschil in salaris nog 10 procent.

Meer baanbehoud bij bedrijven met internationale activiteiten
Sinds het begin van de recessie in 2008 zijn er in Nederland 250 duizend banen verloren gegaan. De keuze van werkgevers om goed opgeleid personeel in dienst te houden zorgde aanvankelijk voor een relatief lage werkloosheid. Vanaf 2011 steeg echter de werkloosheid flink, tot 8,3 procent in 2013.

Het is bedrijven met buitenlandse betrekkingen beter vergaan dan een doorsnee Nederlands bedrijf. Tussen 2008 en 2009 was de krimp in het aantal banen bij beide type bedrijven nog gelijk, maar tussen 2011 en 2012 nam het aantal banen veel sterker af bij bedrijven zonder buitenlandse handel of investeringen. Bedrijven die internationaal actief zijn, bleken qua werkgelegenheid dus beter in staat de economische crisis het hoofd te bieden.

Meer banengroei door export
Het aantal voltijdbanen dankzij de export van goederen en diensten is in 25 jaar met 40 procent gegroeid. Die toename is bijna tweemaal zo groot als de groei in werkgelegenheid dankzij binnenlandse consumptie. In diezelfde periode groeide de bevolking met 9 procent. Van alle banen in 2012 was bijna een derde te danken aan de export van goederen en diensten.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief