Tussen 2007 en 2010 ging het percentage werknemers met burn-outklachten van 11 naar 13 procent. Burn-out komt het meest voor bij hoogopgeleide werknemers, en in het onderwijs.

Het percentage werknemers met burn-outklachten is de laatste jaren toegenomen, melden het CBS en TNO. In 2010 kampte 13 procent van de werknemers met een burn-out, in 2007 was dat nog 11 procent. Van de hoogopgeleide werknemers, die vaak ook een hoog beroepsniveau hebben, voelde bijna 15 procent zich opgebrand. Onder laagopgeleiden was dat maar 13 procent. Werknemers met een middelbare opleiding hadden met 12 procent het minst last van burn-out klachten.

Jonge werknemers hebben minder vaak een burn-out dan oudere werknemers. Van alle 15- tot 25-jarigen had een op de tien te maken met burn-out klachten. Bij de 25-plussers ging het om ruim een op de zeven werknemers.


Aandeel werknemers met burn-outklachten naar leeftijd en opleidingsniveau, 2010

Meeste burn-outs in onderwijs
Ook tussen bedrijfstakken bestaan verschillen in de mate waarin werknemers met burn-out kampen. De onderwijssector is met 17% koploper voor wat betreft het percentage medewerkers met een burn-out, op de voet gevolgd door de industrie, vervoer, zakelijke dienstverlening en de Horeca.

In de landbouw (iets onder de 10 procent) en de cultuursector (net boven de 10 procent) komt burn-out relatief weinig voor.

Praktische antwoorden op uw HRM-vragen Met een abonnement op Tools en Extra's van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. Inclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 189 euro per jaar.