Organisaties met vrouwen in leidinggevende functies, maken 48 procent meer winst. Toch groeit het aantal topvrouwen nauwelijks. Onderzoekster Carolien Bijen roept daarom op tot de `feminisering van organisaties`.

Waar glijden vrouwen uit, op weg naar de bestuurskamer? Die vraag onderzocht Carolien Bijen, oprichter van het adviesbureau &samhoud women in haar boek (S)topVrouw! Het glibberige pad naar de bestuurskamer.

Tijd voor feminisering van organisaties
`Het is tijd voor een feminiseringslag binnen organisaties`, stelt Carolien Bijen in haar boek, `ook omdat de eigenschappen van vrouwelijk leiderschap onmisbaar zijn om als organisatie te overleven in de toekomst`.

Volgens Bijen laat onderzoek zien dat organisaties met vrouwen in leidinggevende functies tot 48 procent meer winst maken. Bovendien wordt tachtig procent van de aankoopbeslissingen door een vrouw genomen. `Is het dan niet meer dan logisch om vrouwen door te laten stromen naar leidinggevende posities?`, vraagt Bijen zich af.

Geen topvrouwen maar Stop-vrouwen
Maar waar precies glijden vrouwen uit op het pad op weg naar de bestuurskamer? Volgens henzelf is parttime werken de grootste drempel voor vrouwen om door te groeien naar de top (54%), op de voet gevolgd door een organisatiecultuur die vooral gericht is op mannen (48%).

Bijen benoemt niet alleen de succesfactoren voor doorgroei van vrouwen, ze rekent ook af met een aantal mythes. Zoals dat vrouwen minder ambitieus zijn dan mannen en dat de zorg voor kinderen verband houdt met hun stagnerende doorstroom.

WOMENInc. Festival
Bijen portretteert in haar boek topvrouwen als Marike van Lier Lels (o.a. lid RvC Maersk BV, TKH Group NV., USG People NV., KPN en Reed Elsevier), Jannet Vaessen (directeur van WOMEN Inc.), Muriel Arts (partner Global Leaders Academy en voorzitter NIMA), Mirjam Sijmons (directie ANWB), Marion Koopman (directeur Hi bij KPN) en Ellen Faber (directievoorzitter divisie directe distributie Achmea).

Bijen`s boek wordt zaterdag 5 maart tijdens het WOMENInc. Festival aangeboden aan WOMENInc.-directeur Jannet Vaessen.