Het ontslag van een werknemer die op zijn cv loog over een behaald diploma, is door de kantonrechter bekrachtigd. Hij kreeg geen ontslagvergoeding.

De werknemer had bij de sollicitatie in zijn cv gezet dat hij in het bezit was van een hbo-SPH diploma. Ondanks veelvuldige verzoeken van de werkgever om het diploma te laten zien, is de werknemer daar nooit mee op de proppen gekomen.

Veranderde omstandigheden
Toen de werkgever zelf op onderzoek uit ging, bleek dat de werknemer het bewuste diploma helemaal niet had behaald en dus fraude had gepleegd. Als reactie hierop heeft de werkgever besloten de werknemer te ontslaan.

De werkgever vroeg de Kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden tegen de vroegst mogelijke datum wegens `gewichtige redenen, bestaande uit veranderingen in de omstandigheden`. De werknemer had immers onjuiste en misleidende informatie in zijn cv vermeld over het behaalde diploma. Verder waren er aanvullend ook klachten over het functioneren van de werknemer.

Geen ontslagvergoeding
De Kantonrechter was het eens met de werkgever. De wijziging van omstandigheden waren van dien aard dat de arbeidsovereenkomst moest worden ontbonden. Omdat de werknemer zelf had gelogen, kende de Kantonrechter geen ontslagvergoeding toe.