Vrienden en kennissen inschakelen voor je zoektocht naar werk is heel verstandig. Want één op de zes (17%) baanwisselaars heeft een andere baan gevonden via bekenden of het eigen netwerk.

Dat maakt het eigen netwerk ook in 2010 weer de effectiefste bron voor het vinden van een (nieuwe) baan. Het eigen netwerk wordt gevolgd door het uitzendbureau (11%) en open solliciteren (10%). Dat blijkt uit een analyse van de gegevens van 3.911 baanwisselaars door Intelligence Group voor het congres Succesvol Werven ( www.succesvolwerven.nl ).

Aan werknemers die in 2010 van baan zijn gewisseld, is gevraagd welke bron heeft geleid tot deze baanwisseling. Eén op de zes werknemers in Nederland, heeft de (nieuwe) baan gevonden via bekenden of het eigen netwerk; in 2009 was dit nog één op de vijf werknemers.

Matig succes UWV Werkbedrijf en re-integratiebedrijf
Hoewel het aantal werknemers dat een baan via het UWV WERKbedrijf heeft gevonden in 2010 met twee procent is gestegen, wijst slechts een beperkt aantal (4%) baanveranderaars het UWV WERKbedrijf aan als het kanaal waardoor zij succesvol aan een (nieuwe) baan zijn gekomen. Ook het re-integratiebureau is voor de baanwisselaar weinig effectief gebleken bij het vinden van (ander) werk (1%).

Voor één op de twintig baanveranderaars is de krant succesvol gebleken. Hierdoor belanden kranten en dagbladen als effectieve bron op de zesde plaats. Hoewel hun betekenis veel minder is geworden, spelen kranten en dagbladen spelen dus nog steeds een rol bij het vinden van een (nieuwe) baan.

Internet als zoekbron
Binnen de top 10 van meest effectieve bronnen worden drie plaatsen bezet door internetactiviteiten. De vacaturesite heeft één op de 10 Nederlandse werknemers geholpen aan een (nieuwe) baan. Voor zowel de bedrijvensite als de internetzoekmachine, geldt dit voor één op de vijfentwintig werknemers. Hiermee hebben zoekmachines als Google.nl aan effectiviteit gewonnen, en zijn daarmee in 2010 voor de eerste keer in de top 10 meest effectieve baanzoekbronnen terechtgekomen.

De effectiviteit van Social Media (zoals LinkedIn en Facebook) op het vinden van (ander) werk is in 2010 onveranderd gebleven ten opzichte van het voorgaande jaar. In beide jaren gaf 1 procent van de baanwisselaars aan dat Social Media voor hen effectief waren voor het vinden van (nieuw) werk.

Top 10 meest effectieve baanzoekbronnen 2010

1. Bekenden/netwerk: 17%

2. Uitzendbureau: 11%

3. Open sollicitatie: 10%

4. Vacaturesite: 10%

5. Interne vacature: 6%

6. Dagblad/krant: 5%

7. UWV WERKbedrijf: 4%

8. Bedrijvensite: 4%

9. Zoekmachine: 4%

10. Binnenlopen/bellen naar een bedrijf: 3%