Wanneer er geen loonruimte is, willen werkgevers nog wel eens opperen dat medewerkers vakantiedagen kunnen inleveren. Op die manier gaat de productiviteit omhoog en kunnen werknemers een hoger salaris krijgen. Maar nu blijkt dat Nederlandse werknemers al heel weinig vrije dagen hebben. Wie daar nog wat van af knabbelt, loopt de kans op hoger ziekteverzuim.

Vergeleken met andere landen in West-Europa, heeft Nederland heeft het minste feestdagen en wettelijk bepaalde vakantiedagen, blijkt uit onderzoek van HR-adviesbureau Mercer. Want met ‘maar’ 20 vrije dagen per jaar staat Nederland onderaan op de lijst. Finland staat bovenaan met een totaal van 39 vrije dagen.

Mercer wijst er wel op dat Nederlandse werkgevers vaak meer betaalde vakantiedagen geven dan wettelijk is vastgelegd, namelijk tussen de 25 en 30 dagen per jaar. Maar ook dan, staat Nederland bepaald niet bovenaan de lijst.

Minder vakantie, meer verzuim
Binnen West-Europa zijn de verschillen tussen het aantal wettelijke vakantiedagen en feestdagen groot. In verschillende landen worden extra vakantiedagen toebedeeld op basis van senioriteit, leeftijd en/of plaats in de organisatie. Ook zijn er verschillen in het aantal feestdagen binnen een land, zo zijn er in Duitsland per deelstaat vastgestelde feestdagen waardoor het totaal aan Duitse feestdagen varieert van 9 tot 13.

Bedrijven die loonoffers vragen van werknemers, of geld willen vrij maken voor loonsverhoging, moeten zich volgens Mercer niet rijk rekenen. Want bedrijven die maar weinig vrije dagen geven, kunnen geconfronteerd worden hoger verzuim en medewerkers die minder productief worden. ‘Het voorzien in voldoende vakantiedagen zorgt voor een gezonde onderbreking van de dagelijkse routine en is de sleutel tot een gezonde cultuur op de werkvloer’, waarschuwt Mercer.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief