Voor het eerst sinds juni 2008 is het aantal online vacatures op jaarbasis toegenomen, maar het gaat nog niet goed met het aanbod van HR vacatures. Want het vacatureaanbod voor P&O-functies daalde opnieuw.

Dat blijkt uit de Monster Employment Index, een maandelijkse onafhankelijke barometer van de online arbeidsmarkt. De index steeg in juni met 1 punt naar een niveau van 96 punten, een groei van 4 procent vergeleken met juni vorig jaar.

Daarmee zet de maandelijkse groei die in mei is ingezet, voorzichtig door. Het vacatureaanbod steeg in juni het sterkst in de gezondheidszorg.

Financiële dienstverlening en gezondheidszorg
Met een relatieve groei van 10 procent liet de financiële dienstverlening in juni de snelste stijging van het vacatureaanbod zien (+5). Absoluut steeg de vraag naar werknemers binnen de gezondheidszorg het meest, de index nam er met 8 punten toe.

Van een redelijk grote toename is ook sprake binnen R&D (+6), de juridische sector (+5), de overheid (+4) en marketing, PR & media (+4). Op jaarbasis vertoonde laatstgenoemde sector de grootste toename: binnen marketing, PR en media steeg de index met 40 procent.

Daling HR vacatures
Het vacatureaanbod daalde in juni het sterkst binnen de landbouw & visserij, de index daalde er na vier maanden van groei met 7 punten. Ook de sectoren IT (-2), techniek (-2), onderwijs (-1) en HR (-1) daalden in juni licht.

Het aanbod van HR-vacatures op internet komt nu al een ruim jaar niet van zijn plaats. In mei steeg de index nog wel een puntje, maar die stijging is nu dus weer ongedaan gemaakt.

Stijging vacatureaanbod in Europa
In geheel Europa nam het vacatureaanbod in de aanloop naar de zomer met 2 punten licht toe. Vergeleken met juni vorig jaar is de index met 12 procent gestegen. De groei was in juni het grootst in Duitsland (+5). Tot de stijgers behoren ook Italië (+2) en Groot-Brittannië (+1). In België (-7), Frankrijk (-5) en Zweden (-1) daalde het vacatureaanbod.