Vakbond FNV houdt vast aan de looneis van 2%, met daarnaast nog 1% extra loonruimte voor meer werkgelegenheid en betere arbeidsparticipatie van ouderen.

Dat is de uitkomst van het overleg met de Federatieraad, het `parlement` van de vakcentrale. Als werkgevers onwillig zijn om de arbeidsmarkt te ondersteunen, kan de looneis oplopen tot 3%.

In de Federatieraad hebben de FNV-bonden van de marksector hun steun gegeven aan de bonden in de publieke sector. Het kabinet wil ambtenaren 2 jaar lang op de nullijn zetten, maar de FNV maakt `geen onderscheid tussen werknemers`. Als het nodig is, zet de FNV de stakingskas open voor eventuele acties.

Heikele punten bij cao-overleg
De komende maanden worden veel onderhandelingen gestart voor nieuwe cao`s. De FNV heeft daarbij een aantal zorgpunten op het lijstje staan:

Het AOW-pensioenakkoord tussen vakbeweging en werkgevers mag niet door het kabinet worden gewijzigd. De bond vindt dat AOW en aanvullend pensioen onlosmakelijke onderdelen zijn van het akkoord. Het niet koppelen van AOW aan de werkelijk verdiende lonen is voor de federatieraad van de FNV een onbegaanbare weg.

Belangrijk punt op de cao-agenda is flexwerk en Het Nieuwe Werken. De FNV vindt dat een goede ontwikkeling waarbij werknemers meer zeggenschap krijgen over hun werktijden en werkplek.

De FNV ziet `uitwassen bij payroll-arrangementen, tijdelijke contracten en overmatig uitzendwerk`. De bond stelt dat de balans zoek begint te raken. Er moet meer evenwicht komen tussen flex en vast, vindt de FNV.