Voor werkgevers wordt het nog aantrekkelijker om goedkope AOW‘ers in dienst te nemen, omdat het loon bij ziekte maar zes weken doorbetaald hoeft te worden. Dat staat in een wetsvoorstel van demissionair minister Kamp (SZW). Maar FNV-federatiebestuurder Leo Hartveld ziet het plan als ‘ruilhandel met mensen’.

Werkgever en werknemer kunnen onderling afspreken om de arbeidsovereenkomst voort te zetten na de AOW-leeftijd. Dat kan bijvoorbeeld in een cao zijn of in een individueel contract tussen werkgever en werknemer.

Meer tijdelijke contracten met AOW'er
Het wetsvoorstel moet doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd stimuleren. Zo vallen AOW’ers straks ook onder het wettelijk minimumloon en wil het kabinet de mogelijkheid om tijdelijke contracten aan te gaan met gepensioneerden verruimen.

Minister Kamp regelt ook dat een arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer automatisch eindigt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, als daarover geen andere afspraken tussen werkgever en werknemer zijn gemaakt. Deze regel geldt alleen voor de marktsector, omdat het voor overheidspersoneel vaak al geregeld is wanneer een dienstverband automatisch eindigt.

AOW’er in concurrentie met oudere werknemers
Vakcentrale FNV vindt het ‘onbegrijpelijk dat minister Kamp in een tijd van hoge werkloosheid op deze wijze rommelt aan het arbeidsstelsel’. Een keten aan tijdelijke contracten, werken tegen minimumloon, slechts zes weken doorbetaling bij ziekte en de kans om veel sneller ontslagen te worden. Hartveld: ‘Op deze manier concurreren AOW´ers oudere werknemers de markt uit’.

De FNV wijst erop dat een werknemer boven de 65 is al goedkoper is doordat er geen AOW-premie verschuldigd is. ‘Maar dit gaat dan wel over de ruggen van andere oudere werknemers die jarenlang hard hebben gewerkt en aan het einde van hun carrière afgedankt worden. Het wordt nu mogelijk gemaakt om iemand van 55 te ontslaan, hem dan tien jaar in de bijstand te laten zitten om hem dan op zijn 65ste alleen nog maar tijdelijke contracten aan te bieden, onaanvaardbaar’, aldus Hartveld.