Werknemers vertrouwen de bedrijfsarts niet meer, omdat die voornamelijk optreedt als ziekteverzuimcontroleur. Daarom moet er een onafhankelijke werknemersarts komen, vindt vakbond FNV.

Volgens FNV-bestuurder Leo Hartveld moet de bedrijfsgezondheidszorg op de schop. De bedrijfsarts zou voortaan meer de rol van organisatieadviseur moeten vervullen. Daarnaast zou er een nieuw type arts moeten komen: de werknemersarts, onafhankelijk en uitsluitend voor de begeleiding en behandeling van zieke werknemers.

Bedrijfsarts geen vertrouwenspersoon meer
De FNV constateert dat door marktwerking de positie van de bedrijfsarts als vertrouwenspersoon voor de werknemer is uitgehold. Leo Hartveld: `Al diens werkzaamheden worden immers betaald, via een contract, door de werkgever. Daarnaast zijn bedrijfsartsen steeds meer in de rol gedrukt van ziekteverzuimcontroleurs.`

Volgens Hartveld is er nogal eens sprake van wantrouwen bij werknemers, omdat zij bedrijfsartsen te vaak als verlengstuk zien van de afdeling personeelszaken of directiekamer. `En vaak blijkt dat ook terecht`, stelt de bondsbestuurder.

Hartveld stelt voor de positie van bedrijfsarts af te bakenen tot organisatieadviseur op het gebied van de arbeidsomstandigheden. Hij moet zich dan bezig houden met zaken als risk-assessment, uitvoeren van onderzoek op groepsniveau en het ontwikkelen van een goed preventiebeleid.

Werknemersarts bij huisarts
De FNV bepleit de introductie van een arbo-arts of werknemersarts, die niet betaald wordt uit een contract met de werkgever, maar net zoals andere artsen uit de ziektekostenverzekering.

Hartveld: `Wij denken dat het goed is wanneer de arbo-werknemersarts wordt geposteerd in de directe nabijheid van de huisarts. Veel zieke werknemers komen met werkgerelateerde klachten ook op het spreekuur van de huisarts. Die moet, in geval van werkgerelateerde klachten, direct kunnen doorverwijzen naar een werknemersarts.`