Dit zijn de beste momenten om een vacature te plaatsen

Het is in Nederland voor werkgevers soms alweer verdraaid lastig om aan nieuw personeel te komen. Het is daarom belangrijk om uw vacature op het juiste moment onder de aandacht te brengen van mogelijke kandidaten. Alleen zo bereikt u het grootste publiek.

De meeste Europeanen zoeken aan het begin van de week naar een baan, maar per land zijn er wel verschillen te zien. Ook Nederlandse werkzoekenden zijn op sommige momenten beter te bereiken, blijkt uit recent onderzoek van vacaturesite Indeed op basis van data over 200 miljoen unieke gebruikers per maand.

Hieronder ziet u op welk moment u de meeste Nederlandse werkzoekenden online kunt bereiken en wanneer niet:

  1. Aan het begin van de week
    Het begin van de week, is het meest populaire moment om naar werk te zoeken, ook voor Nederlandse werkzoekenden. Daarbij zijn maandag en dinsdag ongeveer even druk. Wie het grootste bereik wil, moet een vacature dus het liefst op één van deze dagen online zetten.
  2. De avond is populair bij Nederlanders
    Nederlandse werkzoekenden zijn vooral ’s avonds actief op zoek naar werk. Daarin wijken zij af van hun buurlanden, waar meestal in de ochtenduren naar vacatures wordt gezocht. Maar Nederlanders gaan dus het liefst in de avonduren met hun smartphone en tablet schoot naar ander werk op zoek.
  3. Liever niet vanaf donderdagavond t/m het weekend
    De zoektocht naar vacatures ligt van donderdagavond tot en met zondagmiddag vrijwel stil. Vanaf zondagavond neemt de activiteit weer toe.
  4. Zomerperiode voor flexfuncties
    Volgens het onderzoek van Indeed wordt in Nederland in de zomer het meest gezocht op flexfuncties als medewerker vulploegdienst. Dat gebeurt wel 37 keer vaker dan gewoonlijk. Ook op de zoekterm vakantiewerk wordt in de zomer vier keer vaker gezocht. Verder zijn functies voor werk op Schiphol, in de schoonmaak en op festivals in de zomerperiode een stuk populairder dan in de rest van het jaar.

MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 452 exclusieve vakartikelen en 281 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?