Vakbond gelooft in de kracht van mensen.

Juist tijdens de economische crisis, moeten bedrijven en overheid blijven investeren voor de langere termijn. Dat kan volgens vakcentrale CNV alleen met een nieuwe manier van kijken naar de arbeidsmarkt, waarin de mens centraal staat en niet de markt. Werk gaat boven inkomen, maar werknemers moeten tenminste hun koopkracht behouden. Dat blijkt uit de concept arbeidsvoorwaardennota 2010 van de vakbond.

De vraag naar goed opgeleide, breed inzetbare en flexibele werknemers neemt toe door de vergrijzing op de arbeidsmarkt, ook tijdens de crisis. Dat maakt een nieuwe manier van kijken naar de arbeidsmarkt noodzakelijk. De mens staat daarin centraal en niet de markt, stelt het CNV in de arbeidsvoorwaardennota.

Investeer in mensen, geef ze verantwoordelijkheid in plaats van regels en houd rekening met de flexibiliteit die zij wensen. Het CNV pleit voor deze sociale innovatie, omdat dit past bij de moderne arbeidsmarkt en de moderne en diverse werknemer. Maar ook omdat het kansen biedt aan mensen die nu nog langs de kant staan.

Werk boven inkomen
Het CNV wil een rechtvaardige inkomensverdeling en een verantwoord loonbeleid voor iedereen in de organisatie. Onrechtvaardige inkomensverschillen ondermijnen vertrouwen in elkaar en in instanties en kan een splijtzwam gaan vormen in de samenleving, zo stelt de vakbond.

Werk gaat voor het CNV boven inkomen waarbij koopkrachtbehoud wel het uitgangspunt is. Het CNV zal daarom scherp letten op lastenverzwaringen van de nationale, provinciale en lokale overheden.