In maart 2012 zijn de cao-lonen gemiddeld 1,8% gestegen. Werkgeversvereniging AWVN is ‘zeer bezorgd’ over die loonontwikkeling.

De loonstijgingen die vakbonden en werkgevers in de maand maart 2012 in de cao’s vastlegden waren met gemiddeld 1,8 procent hoger dan in de voorafgaande maanden. De gemiddelde loonstijging in 2012 ligt daarmee op 1,6 procent.

Lonen in opgaande lijn
Volgens AWVN, die werkgevers adviseert over de arbeidsvoorwaarden, ‘strookt de opgaande loonlijn niet met de grote economische onzekerheden van dit ogenblik’. Vakbonden eisen in de onderhandelingen 2,5 procent loonsverhoging en een eenmalige uitkering van 300 euro of meer. Gezien de afgesproken loonstijgingen hebben werkgevers kennelijk geld genoeg om de cao-lonen te verhogen, maar AWVN stelt toch dat de looneis van de bonden onverantwoord is.

Volgens AWVN ‘is uiterste voorzichtigheid geboden bij het maken van afspraken over structurele loonsverhogingen. Alleen als tegenover de loonstijging ook een productiviteitsstijging staat, is het volgens de werkgeversvereniging verantwoord’.

Meer productie leveren
De werkgeversvereniging adviseert werkgevers om in ruil voor hoger loon afspraken te maken over meer flexibiliteit bij werknemers. Dit vergroot namelijk de ‘verdiencapaciteit’ van de onderneming.

Zo werd in de Grafimedia wel 2 procent loonstijging afgesproken en in de bouw 1,75 procent. Maar volgens AWVN staan daar kostenverlagende en productiviteitsverhogende afspraken tegenover.