De cao-lonen zijn in februari 2012 onverwachts hoger uitgevallen en dat is ‘zeer riskant’ vindt werkgeversvereniging AWVN. De werkgevers vrezen dat de lonen blijven oplopen en dat is ‘slecht voor de concurrentiekracht van bedrijven’.

Uit cijfers van AWVN blijkt dat in cao’s van februari gemiddeld een loonstijging van 1,7 procent werd overeengekomen. In januari was dat 1,4 procent, terwijl het gemiddelde in lijn met de economische vooruitzichten al langere tijd daalt.
 
Negatieve looneffecten
AWVN vreest dat als de loonafspraken blijven oplopen, ‘dat zeer negatieve effecten zal hebben op de concurrentiekracht van het bedrijfsleven’. De werkgeversvereniging beveelt ondernemingen aan om creatief te zijn met het loonbeleid, bijvoorbeeld door loonstijgingen voorwaardelijk te maken.

Dat kan door eerst loonruimte te maken, vóórdat het wordt verdeeld. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om afspraken over flexibeler werken en om het wegnemen van belemmeringen om meer uren te werken of om langer door te werken.

Nog maar weinig cao’s
In februari werden opnieuw opvallend weinig cao’s afgesloten. In de maanden januari en februari zijn in totaal 186 cao’s verlopen, terwijl tot nu toe voor slechts 44 cao’s overeenstemming is bereikt over een nieuwe cao. Van alle 2012-cao’s is tot nu toe voor 10% een nieuw akkoord bereikt. Ter vergelijking: een jaar geleden was al voor 16% van de 2011-cao’s een akkoord bereikt.