De werkgeverslasten zijn tussen 2002 en 2010 gestegen van 39,6 miljard naar 52,5 miljard euro. De overheid moet daarom meer doen om de sociale lasten in te perken, waarschuwen de werkgevers.

Vooral de zorgkosten dreven de sociale lasten omhoog, met meer dan een derde sinds 2002, blijkt uit een beleidsdoorlichting in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

De werkgeverslasten voor de werkloosheidswet (WW) stegen met 79,3%, voor de pensioenen met 40,4% en voor de Zorgverzekeringswet met 106,5%. De ontwikkeling van de arbeidskosten per eenheid product is wel gunstig ten opzichte van andere eurolanden. Nederland is daarmee ruim een procent goedkoper geworden.

Automatische loonkostenversneller
Maar het zijn vooral de zorgkosten die de werkgevers dwars zitten. Ton Schoenmaeckers, teammanager arbeidsvoorwaarden bij MKB-Nederland en VNO-NCW, spreekt zelfs van een `automatische loonkostenversneller`. Vorig jaar betaalden alle werkgevers samen ruim tien miljard euro aan zorgpremies.

Werkgevers hebben geen invloed op de zorgkosten, maar `de werkgever krijgt wel de rekening op zijn bordje`. Vooral het feit dat de meeste zorgkosten opgaan aan mensen die geen deel (meer) uitmaken van de beroepsbevolking – ouderen en kinderen – breekt de werkgevers op. De werkgevers pleiten er daarom voor om de zorgbijdrage van werkgevers te bevriezen op het niveau van nu.